勞動(dòng)力價(jià)格出現(xiàn)普遍快速上漲了嗎？ 勞動(dòng)力“供大于求”開始逆轉(zhuǎn)了嗎？

    勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)新的“腦體倒掛”了嗎？ 我國(guó)是否仍具備勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)？

    全國(guó)農(nóng)民工月平均工資示意圖

    2007年第四季度勞動(dòng)力供需增幅對(duì)比

    “2000元月薪招不來送水工”、“過一個(gè)年，外來工起薪大漲13%”——春節(jié)后廣州勞動(dòng)力市場(chǎng)上的這一幕幕讓不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者感嘆，廉價(jià)勞動(dòng)力一去不復(fù)返了�！秳趧�(dòng)合同法》的實(shí)施、《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)入審議、“民工荒”持續(xù)存在，更引發(fā)了“勞動(dòng)力價(jià)格飆升”、“勞動(dòng)力成本增加影響中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力”的議論。該如何看待當(dāng)前勞動(dòng)力價(jià)格的上漲？

    ■ 沿海地區(qū)農(nóng)民工工資從“原地踏步”到“三級(jí)跳”，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格上漲感覺明顯。

    蘇平原在北京做建材生意，去年以來，他一直為招不到搬運(yùn)工人發(fā)愁。“就是那種搬搬抬抬的，肯出力氣就行，怎么1000元一個(gè)月就招不來？前天有兩個(gè)人，工資至少要1300元，感覺高了點(diǎn)。”對(duì)比前幾年，蘇平原更想不通。“我2001年開始做建材買賣，那時(shí)候招農(nóng)民工，給五六百元都干得挺開心。”

    “技工荒”已不是什么新鮮事，現(xiàn)在，包括簡(jiǎn)單勞動(dòng)力在內(nèi)的外來工價(jià)格也開始快速上漲。勞動(dòng)保障部門的一項(xiàng)調(diào)查顯示，2004年以前，珠三角地區(qū)農(nóng)民工平均工資12年僅漲了68元，相當(dāng)于“原地踏步”。近三年，沿海地區(qū)農(nóng)民工工資則呈現(xiàn)“三級(jí)跳”，平均每年增長(zhǎng)100多元，有的省份漲幅接近20%。

    不過，并不是所有企業(yè)都感受到加薪壓力。趙慧在杭州一家企業(yè)做人力資源經(jīng)理，“去年月薪1200元招前臺(tái)接待，一天收到上百份簡(jiǎn)歷，不少大中專院校的畢業(yè)生都來應(yīng)聘。4年前我們按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)招人，挑選余地可沒這么大。”有關(guān)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)表明，近幾年大中專畢業(yè)生對(duì)就業(yè)起點(diǎn)工資的要求越降越低，不少人月薪800元就很滿足，一些地方還出現(xiàn)了“按最低工資標(biāo)準(zhǔn)起薪”的情形。

    勞動(dòng)力市場(chǎng)正出現(xiàn)這樣一種“怪現(xiàn)象”：普通職員，相對(duì)體面輕松的工作，工資幾年不漲也不愁用工；臟活累活重體力活，勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格正節(jié)節(jié)攀升。

    勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)情況究竟如何？從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，2002年—2006年我國(guó)在崗職工平均工資從12422元增加到21001元，扣除價(jià)格上漲因素，年均遞增12%，超過GDP增速。勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長(zhǎng)邱小平說：“伴隨著GDP快速增長(zhǎng)，工資相應(yīng)增長(zhǎng)是正常的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)等保障水平的提高，也會(huì)使勞動(dòng)力價(jià)格隨之增加�？傮w上，近幾年勞動(dòng)者工資性收入一直在增加，增幅相對(duì)穩(wěn)定，并沒有出現(xiàn)突然的、大幅的勞動(dòng)力價(jià)格上漲。”

    專家分析，事實(shí)上勞動(dòng)力價(jià)格一直維持著上升的曲線，之所以近兩年一些企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格上漲感覺明顯，恰恰是因?yàn)樯蠞q速度較快的群體相對(duì)集中在一些低端重體力勞動(dòng)者、集中在農(nóng)民工群體，而過去這部分勞動(dòng)力價(jià)格增長(zhǎng)緩慢，用人單位也習(xí)慣性地對(duì)他們給予低工資并享受了多年的低工資成本。

    ■總量供大于求，但特定價(jià)格水平下，勞動(dòng)力不再供過于求。

    勞動(dòng)力，特別是農(nóng)民工在局部地區(qū)價(jià)格快速上漲，是不能意味著延續(xù)多年的勞動(dòng)力供過于求態(tài)勢(shì)開始逆轉(zhuǎn)？

    “從總量上講，勞動(dòng)力還是‘多’。”勞動(dòng)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)游鈞這樣認(rèn)為。他提供了一組數(shù)據(jù)。上世紀(jì)六七十年代的人口生育高峰，形成了當(dāng)前和未來20年勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋戎鼐S持在65%以上的較高水平。“十一五”這五年，城鎮(zhèn)每年要安排就業(yè)的人數(shù)達(dá)2400萬，而在用人需求方面，按經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)保持8%至9%的速度，約為1200萬人，缺口不小。更重要的是，農(nóng)村還有1億—1.5億勞動(dòng)力有待轉(zhuǎn)移。“未來相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期，勞動(dòng)力還是供大于求。” 
 不過，同樣是供過于求，供求對(duì)比已不那么懸殊，特定勞動(dòng)力價(jià)格水平下，更不再是供過于求。

    胡勝利家在安徽農(nóng)村，說起“月薪1000元招不來搬運(yùn)工”，他有自己的看法：“換五六年前，800元肯定搶著干，600元說不定也干，因?yàn)闆]有其他選擇�，F(xiàn)在，我去浙江的加工廠、去老家附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，說不定也能拿到1000元，干嗎當(dāng)搬運(yùn)工？又辛苦又學(xué)不著技術(shù)。就算回家種地、養(yǎng)豬養(yǎng)鴨，算下來可能每月也能有七八百元，還能照看孩子老人。”胡勝利覺得，有的活兒農(nóng)民工不愿意做，就是因?yàn)楣べY太低。

    中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)監(jiān)測(cè)中心副主任翟燕立告訴記者，“不少農(nóng)民工有類似的想法，這也是‘民工荒’持續(xù)、部分低端勞動(dòng)力價(jià)格快速上漲背后的一個(gè)原因。”去年在南京，搬運(yùn)工供求比一度達(dá)到1∶39，“棒棒軍”扎堆的重慶，搬運(yùn)工、包裝工供求比也達(dá)到1∶3。

    翟燕立分析，前些年大量農(nóng)民工涌向城市，相對(duì)于一定的需求，勞動(dòng)力供給趨于無限。需求增長(zhǎng)得再快，供給也源源不斷，無需提高勞動(dòng)力價(jià)格。現(xiàn)在，隨著農(nóng)村生活水平的提高、縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及西部大開發(fā)、中部崛起，農(nóng)村富余勞動(dòng)力有了更多選擇。

    監(jiān)測(cè)顯示，2007年第四季度，珠三角地區(qū)的用人需求同比增長(zhǎng)71%，而求職人數(shù)增速是32%，長(zhǎng)三角地區(qū)，需求人數(shù)和求職人數(shù)增速為18%和14%，需求明顯快過供給。當(dāng)需求和供給的力量不再懸殊、甚至需求增速快過供給增速時(shí)，雇傭方仍然守著原有的勞動(dòng)力價(jià)格，就會(huì)發(fā)現(xiàn)招不來人。