“但這不等于勞動(dòng)力不夠了或者說愿意從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)的勞動(dòng)力不夠了。只要企業(yè)適當(dāng)提高工資水平，并不會(huì)真正缺工。”翟燕立出示的一份調(diào)查報(bào)告顯示，東南沿海地區(qū)凡是工資漲上去的企業(yè)，基本不愁用工。

    ■ 送水工月薪2000元，文秘800元，并非新“腦體倒掛”

    送水工月薪2000元，小保姆1500元，搬運(yùn)工1000元……部分簡(jiǎn)單勞動(dòng)力這樣的工資價(jià)位及增長(zhǎng)速度，更反襯出文秘月薪800元、大學(xué)生卻搶著干的尷尬境地。有人認(rèn)為，這是新的“腦體倒掛”現(xiàn)象來臨。

    不少人對(duì)上世紀(jì)80年代初的“腦體倒掛”記憶猶新。“拿手術(shù)刀的不如拿剃頭刀的，做導(dǎo)彈的不如做茶葉蛋的”，大量知識(shí)、技術(shù)含量高的勞動(dòng)者，收入明顯低于簡(jiǎn)單勞動(dòng)力�，F(xiàn)在，一些大學(xué)畢業(yè)生的收入抵不上小保姆，是不是也是類似情況？

    “表面上有些相似，實(shí)際上完全不同。”翟燕立說，過去的“腦體倒掛”，原因在于當(dāng)時(shí)賣茶葉蛋等服務(wù)性崗位的勞動(dòng)力價(jià)格開始由市場(chǎng)調(diào)節(jié)，而科研、教育、醫(yī)療等多數(shù)傳統(tǒng)行業(yè)仍處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中，而現(xiàn)在大家都受市場(chǎng)調(diào)節(jié)。 “勞動(dòng)力價(jià)格主要由市場(chǎng)供求決定，緊缺時(shí)價(jià)格就會(huì)上漲，不論你是低學(xué)歷還是高學(xué)歷。何況從平均水平看，高學(xué)歷、高技能的勞動(dòng)力價(jià)格仍明顯高于低學(xué)歷、低技能的。”

    他認(rèn)為，部分簡(jiǎn)單勞動(dòng)力價(jià)格近兩三年快速上漲也可以理解為一種“補(bǔ)漲”，因?yàn)楹荛L(zhǎng)一段時(shí)間，農(nóng)民工工資增長(zhǎng)過于緩慢，“早該漲了。”

    另一方面，“又臟又累的體力活兒，在很多國(guó)家收入都不會(huì)很低。人們生活水平普遍提高，慢慢地就會(huì)有越來越多的人不愿為一點(diǎn)工資來干這些工作。”他說，企業(yè)不能停留在老觀念中，認(rèn)為只要是農(nóng)民工就可以壓低工資，只要是體力活兒就不用支付過多成本。

    ■ 價(jià)格漲，效率也漲，勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)不會(huì)輕易失去

    有人擔(dān)心，勞動(dòng)力價(jià)格不斷上漲，以及最近《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，會(huì)使中國(guó)逐漸失去勞動(dòng)力低成本的比較優(yōu)勢(shì)，也對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。勞動(dòng)力價(jià)格上漲影響有多大？

    “總體上中國(guó)勞動(dòng)力的成本仍然占優(yōu)勢(shì)，而且在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間會(huì)繼續(xù)保持。”勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長(zhǎng)莫榮持樂觀態(tài)度。

    他說，“樂觀”來自于三方面。其一，中國(guó)勞動(dòng)力資源總體上非常豐富，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在1億以上，可隨時(shí)進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，這會(huì)提供一個(gè)長(zhǎng)期的人力資源優(yōu)勢(shì)保障。

    其二，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)存在“和誰比”的問題。我國(guó)勞動(dòng)力絕對(duì)價(jià)格與越南、印度相比，或許要高一些，但和歐美及多數(shù)東南亞國(guó)家相比，仍然“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”。一項(xiàng)測(cè)算顯示，在制造業(yè)，我國(guó)大陸的勞動(dòng)力成本約為香港的1/10、美國(guó)的1/20，即使再漲一倍，還很便宜。

    其三，勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)主要看“勞動(dòng)力費(fèi)用”，不能簡(jiǎn)單地把勞動(dòng)力價(jià)格和勞動(dòng)力費(fèi)用混為一談。勞動(dòng)力價(jià)格衡量的是單位時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)者收入。勞動(dòng)力費(fèi)用則是衡量單位產(chǎn)值所需的勞動(dòng)者收入。當(dāng)工人工資漲一倍、單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出三倍的產(chǎn)值的時(shí)候，勞動(dòng)力費(fèi)用不是上漲，而是下降。莫榮說，近年我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格增長(zhǎng)明顯，但同時(shí)勞動(dòng)力素質(zhì)、勞動(dòng)效率也在提高。去年我國(guó)有800萬人取得職業(yè)資格證書，新生勞動(dòng)力中80%以上都接受過正規(guī)培訓(xùn)。四川省的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)也顯示，2005年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率增速同比增長(zhǎng)15.7%，高于職工平均工資增速。“不能簡(jiǎn)單地說勞動(dòng)力費(fèi)用增長(zhǎng)了，可能在某些領(lǐng)域還下降了。人們?cè)诳吹侥涂说纫恍┢髽I(yè)遷到周邊國(guó)家的同時(shí)，也要看到更多高端加工品牌如法國(guó)鱷魚等陸續(xù)來到中國(guó)設(shè)廠，這也是對(duì)我國(guó)生產(chǎn)能力不斷提高的認(rèn)可。”

    “勞動(dòng)力價(jià)格上升，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的好處也很多。”莫榮說，勞動(dòng)力價(jià)格的進(jìn)一步上升將扭轉(zhuǎn)我國(guó)勞動(dòng)分配占GDP比重持續(xù)下降的局面,也有利于提高消費(fèi)者的購買力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動(dòng)力。