近日，日本大阪一家名為“炭火燒鳥HAYASHIN”的餐飲店因張貼中文告示拒絕接待中國顧客而引發(fā)爭議。該告示明確表示“不允許中國顧客光顧本店”，并以中文書寫，迅速在社交媒體上引發(fā)熱議。事件曝光后，涉事門店所屬的餐飲控股集團(tuán)SASAYA公司于5月12日在其官網(wǎng)發(fā)布中日雙語聲明，向公眾道歉，并表示撤回不當(dāng)告示，同時(shí)強(qiáng)調(diào)此舉僅為店鋪個(gè)別行為，不代表公司整體態(tài)度。

　　據(jù)知情人士透露，涉事門店是一家新開業(yè)的年輕化餐廳，主要面向本地消費(fèi)者。然而，由于其張貼的中文告示內(nèi)容直接針對(duì)中國顧客，引發(fā)了強(qiáng)烈的種族歧視指控。這一事件不僅在日本國內(nèi)引起軒然大波，也在中國社交媒體上激起廣泛討論。許多網(wǎng)友對(duì)SASAYA公司的道歉聲明表示懷疑，認(rèn)為其措辭過于模板化，缺乏誠意，甚至有網(wǎng)友調(diào)侃稱“道歉聲明是‘打臉套餐’”。

　　值得注意的是，該餐廳的食材中約70%來自中國，部分產(chǎn)品如壽司醋甚至印有“Made in China”的字樣。這種矛盾的做法進(jìn)一步加深了外界對(duì)其歧視行為的質(zhì)疑。有網(wǎng)友指出，餐廳此舉可能是為了吸引更多的本地顧客，卻以犧牲中國顧客為代價(jià)，這種行為不僅不道德，也損害了企業(yè)的聲譽(yù)。

　　盡管SASAYA公司迅速作出道歉并撤下告示，但事件的影響已經(jīng)擴(kuò)散至網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)上，不少游客對(duì)該餐廳的環(huán)境、服務(wù)和口味給出了差評(píng)。部分網(wǎng)友表示，此次事件暴露了部分日本商家對(duì)中國游客的不友好態(tài)度，甚至有網(wǎng)友直言“再也不去日本旅游了”。

　　與此同時(shí)，事件也引發(fā)了中日兩國網(wǎng)友的激烈討論。一些支持中國網(wǎng)友的聲音認(rèn)為，此類歧視行為必須受到嚴(yán)懲，不能輕易放過;而另一些聲音則呼吁雙方冷靜處理，避免事態(tài)進(jìn)一步升級(jí)。有評(píng)論指出，道歉雖是必要的，但更重要的是企業(yè)應(yīng)從根本上反思自身行為，避免類似事件再次發(fā)生。

　　目前，涉事餐廳已暫停營業(yè)，SASAYA公司官網(wǎng)也無法查找到該門店的信息。有媒體猜測，這可能是為了規(guī)避進(jìn)一步的輿論壓力。然而，這一事件所折射出的文化差異和種族歧視問題仍然值得深思。近年來，隨著中日兩國交流日益頻繁，如何在多元文化背景下實(shí)現(xiàn)包容與尊重，成為了一個(gè)亟待解決的問題。

　　此次事件再次提醒人們，在全球化背景下，企業(yè)應(yīng)以顧客為中心，秉持平等和尊重的態(tài)度。無論是商家還是消費(fèi)者，都應(yīng)共同營造一個(gè)和諧友好的國際環(huán)境。對(duì)于那些試圖通過特殊手段吸引眼球的行為，社會(huì)輿論和法律都將給予應(yīng)有的回應(yīng)。