近日，國家安全部發(fā)布了一份重要通報(bào)，針對(duì)程序員跳槽時(shí)攜帶原單位涉密成果的行為進(jìn)行了嚴(yán)肅警告。通報(bào)指出，此類行為不僅違反了保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議，更觸犯了法律，對(duì)國家安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。此次通報(bào)中提到的典型案例，涉及某程序員徐某，他從原單位非法下載了25份秘密級(jí)文件和2份涉密文件，隨后在新單位繼續(xù)從事相關(guān)工作，嚴(yán)重違反了法律法規(guī)。

　　根據(jù)通報(bào)，徐某的行為不僅違反了保密協(xié)議，還涉嫌侵犯商業(yè)秘密。國家安全機(jī)關(guān)對(duì)此進(jìn)行了行政處罰，并要求涉事單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，強(qiáng)化離職人員的保密管理責(zé)任。通報(bào)強(qiáng)調(diào)，涉密人員離職后，其保密義務(wù)并未解除，任何單位和個(gè)人不得將涉密信息帶入新單位，否則將面臨法律追責(zé)。

　　通報(bào)指出，涉密人員跳槽行為不僅損害了原單位的合法權(quán)益，也對(duì)國家安全造成了潛在威脅。例如，徐某在新單位從事軟件開發(fā)工作，利用原單位的涉密成果，不僅違反了相關(guān)法律法規(guī)，也破壞了公平競爭的市場秩序。國家安全機(jī)關(guān)提醒，相關(guān)單位需切實(shí)履行反間諜安全防范責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理，確保不發(fā)生類似事件。

　　通報(bào)還提到，此次事件暴露出部分單位在涉密人員管理方面存在的漏洞。例如，原單位未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并阻止徐某的非法行為，導(dǎo)致涉密文件被帶入新單位。國家安全機(jī)關(guān)呼吁，各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)涉密人員的離職管理，完善保密協(xié)議，明確法律責(zé)任。同時(shí)，建議涉密人員嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，避免因個(gè)人行為給國家和單位造成損失。

　　通報(bào)特別提醒公眾，跳槽行為需謹(jǐn)慎，尤其是涉及涉密信息的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得將任何涉密信息帶入新單位。對(duì)于違反保密規(guī)定的行為，國家安全機(jī)關(guān)將依法追究責(zé)任。同時(shí)，公眾可通過12339舉報(bào)電話或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)舉報(bào)相關(guān)違法行為，共同維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定。

　　此次事件再次提醒廣大程序員和企業(yè)，保密工作的重要性不容忽視。程序員在跳槽時(shí)，應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，避免因個(gè)人行為引發(fā)法律糾紛或損害原單位利益。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育，完善內(nèi)部管理制度，確保信息安全。

　　國家安全機(jī)關(guān)提醒，涉密人員跳槽行為不僅違反了保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議，更觸犯了法律。相關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，切實(shí)履行保密義務(wù)，共同維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定。此次事件再次提醒公眾，保密工作關(guān)乎國家安全，不容忽視。