其一，工作能力不強而又孤僻的女性；

　　工作能力常常代表一個人在公司的地位，代表他的職場價值。而在天空永遠蔚藍看來，一個缺乏職場價值的女性，一方面不容易得到領(lǐng)導和同事的尊重與重視，另一方面自己從心理上也少了幾份底氣，而這兩方面對于一些職場老經(jīng)驗的男上司來說，是全都心知肚明看在眼里的。說到底這就是你的軟肋，就是他們的可乘之機。試想想看，在這種情況下，你在單位若再沒有二三可以交心的好友，那對于一個想潛規(guī)則你的男上司來說，那是多好的一件事啊。其風險性大大降低，其成功率明顯提高。

　　所以，面對這種情況，天空永遠蔚藍建議職場女性們一定要提高自己個人的價值，加強學習，培養(yǎng)適度寬松和愉悅的人際關(guān)系，這一點非常重要。

　　其二，著裝奇特暴露而又軟弱的女性；

　　恕天空永遠蔚藍直言，對于很多著裝奇特暴露而又軟弱的女性來說，色上司們潛規(guī)則她們是沒商量的。其原因很簡單，你那么暴露奇特，男人是特別容易把注意力放到你身上，并且對你有所想法的。而這種情況下，你偏偏是一個軟柿子，人家就算是對你做了什么事你也不敢聲張，想想這樣的良好人選哪里找？

　　其實很多男上司對女下屬潛規(guī)則之初，都是會采取一些試探的，他或許會不經(jīng)意間拍拍你的肩膀，或者是盡量坐得你近一些……倘若你從最開始就能堅守住自己的底線，對任何一個越線行為都采取強硬和非常明朗的回應(yīng)，那么很多結(jié)果就完全不一樣，他們會知難而退的。