原題《執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，不容弄虛作假》

　　歷史經(jīng)驗一再證明，再好的技術(shù)、再好的制度，都不能取代實際操作人員的素質(zhì)和責(zé)任心。如果操作者不樹立安全生產(chǎn)意識，不嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，發(fā)生事故不可避免

　　貴州省貴陽、遵義兩家煤礦因礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井作業(yè)弄虛作假，最近分別被處以16萬元罰款，向在執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度中弄虛作假行為敲響了警鐘。

　　安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，均與經(jīng)營管理層安全意識淡漠、安全監(jiān)管措施不落實密切相關(guān)。以貴州為例，近年來這個省發(fā)生一次死亡10人以上的煤礦事故多達(dá)數(shù)十起。據(jù)有關(guān)部門調(diào)查的結(jié)果，這些事故沒有一起不是責(zé)任事故。

　　國家規(guī)定煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，是加強煤礦安全生產(chǎn)的一項重要制度，目的是促使煤礦管理層切實增強安全意識，像珍視自己生命一樣珍視礦工生命，從嚴(yán)從細(xì)落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度。但這項制度發(fā)布后的大量現(xiàn)象顯示，一些煤礦對執(zhí)行這項制度不重視、不認(rèn)真，有的陽奉陰違突擊安排“礦長助理”做替身，有的在值班記錄上做手腳糊弄檢查。這些弄虛作假既是對安全生產(chǎn)工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是有令不行肆意破壞制度的行為，影響極壞。

　　歷史經(jīng)驗一再證明，再好的技術(shù)、再好的制度，都不能取代實際操作人員的素質(zhì)和責(zé)任心。如果操作者不樹立安全生產(chǎn)意識，不嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，發(fā)生事故不可避免。最近發(fā)生的上海“11·15”特別重大火災(zāi)事故暴露出的違規(guī)操作教訓(xùn)十分深刻。

　　歷史經(jīng)驗也一再證明，領(lǐng)導(dǎo)是否重視，對于制度的落實十分重要。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，是用近年來不時發(fā)生的血淋淋礦難教訓(xùn)換來的。礦領(lǐng)導(dǎo)只有帶頭下井，才能樹立“置之死地而后生”的安全觀念，從思想深處增強安全生產(chǎn)意識，切實抓好安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實。

　　執(zhí)行制度來不得半點虛假，誰弄虛作假，誰就應(yīng)當(dāng)受到懲罰。往年的事實證明，越是接近年終，越容易發(fā)生突擊生產(chǎn)現(xiàn)象，產(chǎn)量大幅度增加的背后，往往是安全生產(chǎn)工作松懈。貴州省有關(guān)部門在這個時候處罰兩家在安全生產(chǎn)方面弄虛作假的煤礦，值得所有工礦企業(yè)引以為戒。