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女人30都會(huì)遇到的兩個(gè)困難

來源:飛華健康網(wǎng) 時(shí)間:2009-07-02 10:01:07

這一階段的女性,在考慮職業(yè)發(fā)展的問題時(shí),還有一個(gè) 不得不面對(duì)的問題,那就是家庭和事業(yè)的兼顧。一方面,很多女性在這一階段職業(yè)正處于上升時(shí)期,而另一方面,家庭尤其是孩子,也是自己不能不去花精力照顧的。

其一:“職業(yè)發(fā)展”坎

在這個(gè)當(dāng)中,又包括了兩個(gè)方面:一種是在金字塔的底層混跡多年,卻總是與向上發(fā)展的通道一直無緣;而另外一種是發(fā)展到一定層級(jí),卻總是越不過那層透明但卻堅(jiān)硬的玻璃天花板。

其實(shí)對(duì)于遇到第一種職業(yè)發(fā)展坎的女性而言,她在一邊抱怨社會(huì)不公的同時(shí),不妨問問,自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟在哪里,如果仍然像剛畢業(yè)不久的職場(chǎng)新人一樣,什么事情都知道一點(diǎn),但是什么事情都知道的不深,那么你所要做的就是讓你變成社會(huì)需要的人才,而不是仍然無所特長。

“蠟燭兩頭燃”換來“原地踏步”

小李 私營企業(yè)員工 月薪3500元左右

用“蠟燭兩頭燃”來比喻像我這樣工作和家庭兩頭都要照顧的女人最恰當(dāng)了吧:一面要好好工作,希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,也不辜負(fù)自己從單位領(lǐng)的那份薪水;另一面要照顧好家庭,做個(gè)好妻子,好母親。但是,等到寶寶開始上幼兒園的時(shí)候,我也快三十歲了,和我一起進(jìn)公司的男同事,不是晉升成了公司的小領(lǐng)導(dǎo),就是在專業(yè)上有了發(fā)展,拿到了高級(jí)職稱,而我,雖然看到可愛的寶寶心里感到很滿足,但一想到自己還在原來的職位上“原地踏步”,我就覺得挺不是滋味。

在財(cái)務(wù)部門一干就是5年,5年里管財(cái)務(wù)的經(jīng)理都換了幾任了,我還是繼續(xù)做著原來的工作。真的是感到“年齡不饒人”,雖然現(xiàn)在有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員很受各個(gè)企業(yè)的歡迎,但是,多如牛毛的招聘簡(jiǎn)章上都標(biāo)著“本科以上、35歲以下”,我想,要是在現(xiàn)在的這個(gè)公司還無所作為,我還能到哪里去發(fā)展呢?

創(chuàng)業(yè)趕在青春“過期”前?

Flora 某外企職員 月薪3000元左右

大學(xué)畢業(yè)后我就進(jìn)了一家外企工作,雖然很忙,但是有那么好的工作條件和優(yōu)厚的薪水,同學(xué)們都很羨慕我。可是誰又知道,公司里競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,工作上壓力大,外國人的企業(yè)也由不得你自由發(fā)展。工作了兩年,和我一起進(jìn)公司的同事已經(jīng)有不少選擇離開了。但這些同事離職后基本上還是選擇了到外企工作,很少有人會(huì)考慮走自己創(chuàng)業(yè)的道路。

我想,像我們這樣在職場(chǎng)上混了五六年的白領(lǐng),很多人還是想創(chuàng)業(yè)的。記得在大學(xué)里,“臥談會(huì)”上幾乎每個(gè)人都暢談過自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。但是看看身邊的同學(xué)同事們,沒有幾個(gè)敢扔掉手里的“鐵飯碗”的。我想他們大部分還是怕眼光不準(zhǔn),怕創(chuàng)業(yè)失敗,怕投資落空,怕這怕那。其實(shí),我又何嘗不怕呢?我今年已經(jīng)快30歲,實(shí)在不甘心就在各個(gè)公司之間跳來跳去,終究擺脫不了為別人打工的地位。但是,真正想到自己要拋開優(yōu)厚的薪水單干,我又猶豫起來,畢竟我還有家要養(yǎng),有房子要供呀。

眼前現(xiàn)在一片模糊

May 公關(guān)公司部門經(jīng)理 月薪4000元左右

在大學(xué)里的時(shí)候我算是一個(gè)好動(dòng)的女生,喜歡寫寫畫畫,也喜歡參加社團(tuán)活動(dòng)。大學(xué)畢業(yè)后,我進(jìn)入了一家公關(guān)公司。剛進(jìn)公司,我曾經(jīng)經(jīng)歷過一段“迷茫期”?赡苁谴髮W(xué)里玩得太“瘋”了,既沒有好好學(xué)習(xí),也沒有接觸社會(huì),剛參加工作真的是一百個(gè)不適應(yīng)。還好,這段時(shí)間不是很長,隨著日子一天天過去,我慢慢熟悉了公關(guān)公司的運(yùn)作流程,自己也積累了一些客戶。三年以后,面對(duì)著同樣的工作壓力和復(fù)雜的人際關(guān)系,我越來越有游刃有余的感覺。

沒有想到,在我30歲生日快到的這一段時(shí)間,我卻越來越覺得自己有一種“被榨干”的感覺。剛進(jìn)公司時(shí)的那些個(gè)好點(diǎn)子不知道跑到哪里去了,每天的生活很不規(guī)律,再加上客戶們苛刻的要求和各部門之間的競(jìng)爭(zhēng),我每天都是疲于奔命,為了一些出挑的創(chuàng)意和想法絞盡腦汁。有的時(shí)候,我真羨慕那些剛進(jìn)公司的大學(xué)生,他們有活力、有熱情,對(duì)生活充滿希望,哪里像我,總是在忙碌中迷失了自己。我的未來應(yīng)該是什么樣子?我是應(yīng)該出國,跳槽,或者索性換個(gè)工作?我真的是想象不出———有的時(shí)候真覺得自己眼前一片模糊。

年齡 女人的致命傷

Judy 29歲 某房產(chǎn)公司人事部門職員 月收入2500左右

剛畢業(yè)那會(huì)兒,我曾經(jīng)在酒店的管理部門工作,做過總臺(tái)的接待,也負(fù)責(zé)過酒店商務(wù)中心的管理。兩年之后,我決定跳槽,跳槽理由是那家酒店規(guī)模不大,看不到什么光明。不在那之后,我又在區(qū)政府機(jī)關(guān)黨工委辦公室工作了半年。最后還是發(fā)覺自己不適合政府部門的工作,工作雖然很穩(wěn)定,但是很快就覺得重復(fù)著千篇一律的工作很煩悶。

當(dāng)時(shí)的我,只希望能夠接觸更多的人,學(xué)不同的東西,否則很擔(dān)心自己失去競(jìng)爭(zhēng)力。

現(xiàn)在我在一家房產(chǎn)公司,主要負(fù)責(zé)人事部門的工作。最近公司正面臨著裁員的問題,自己很有可能會(huì)中標(biāo)。其實(shí)我從去年開始就有過離開公司的想法,不過一直沒有找到很好的機(jī)會(huì),還在等待的過程當(dāng)中。我覺得公司缺乏人性化的管理,老板注重贏利是必然的事情,可是對(duì)于員工的一些苛求實(shí)在讓人吃不消。工作了那么多年,對(duì)很多事已經(jīng)習(xí)以為常,上下班,我就是兩個(gè)完全不同的人。我想工作的累是其次,最可怕的是心理上的累。對(duì)于女人來說這是很恐怖的事情,年齡已經(jīng)是女人的致命傷,如果心態(tài)再出現(xiàn)疲態(tài),那女人就會(huì)老得很快。

為作為工作了5~8年左右的職業(yè)人,此時(shí)你必須要建立起在某一個(gè)領(lǐng)域的足夠的職業(yè)資質(zhì),如果你的職業(yè)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)地低于你的職業(yè)年齡的話,你當(dāng)然沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

而對(duì)于遭遇玻璃天花板的女性來說,有時(shí)候不必把過多的責(zé)任放到年齡問題上來。而要更宏觀地考慮:是不是公司晉升機(jī)制的問題,是不是自我能力不夠的問題,是不是公司市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略的問題?……找到根源,才能夠解決問題.

其二:“事業(yè)家庭兼顧坎”

這一階段的女性,在考慮職業(yè)發(fā)展的問題時(shí),還有一個(gè) 不得不面對(duì)的問題,那就是家庭和事業(yè)的兼顧。一方面,很多女性在這一階段職業(yè)正處于上升時(shí)期,而另一方面,家庭尤其是孩子,也是自己不能不去花精力照顧的。雙重的壓力,以及由此帶來的心理和生理的極度疲憊,也使得很多女性都把這一時(shí)期看作是人生發(fā)展的最重要的一道坎。有的人選擇了放棄事業(yè),而有的人因此而犧牲了家庭。

作者:  責(zé)任編輯:拓荒者
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