對領(lǐng)導(dǎo)力的恐懼
選擇成為一名領(lǐng)袖，要比做一位老板或成立一家公司更為沉重。成功的企業(yè)家知道領(lǐng)導(dǎo)力是他們的首要任務(wù)。他們不斷學(xué)習(xí)、聆聽和犧牲自己的利益，確保跟隨他們的團(tuán)隊(duì)受到持續(xù)鼓舞、激勵，并從努力中得到回報。
對自我的恐懼
每個人都了解自己。成功的企業(yè)家會投入時間和精力去了解和提高自身。因?yàn)樗麄儾幌胱屪约撼蔀槌晒χ飞系慕O腳石。
對失敗的恐懼
對企業(yè)家來說，失敗是最明顯不過的恐懼。成功的企業(yè)家從不放棄這項(xiàng)恐懼，而是利用其能量讓自己變得更高、更快、更強(qiáng)。失敗是一堂很好的教訓(xùn)。
對能力不足的恐懼
許多人會擔(dān)心他們是否足夠優(yōu)秀和聰明去達(dá)到偉大的目標(biāo)。成功的企業(yè)家是積極的學(xué)習(xí)者，從而填補(bǔ)教育上的差距。同時他們也會利用招聘來彌補(bǔ)能力的不足。
對市場的恐懼
對市場的捕捉就像駕馭巨浪沖浪通往海灘一樣。但是如果你算錯了海浪的軌跡，那么海浪就會將你頭朝下重重地摔在沙灘上。成功的企業(yè)家對市場的力量懷有足夠的敬畏和尊重，他們會研究市場動態(tài)從而加以利用。
對銷售的恐懼
盡管銷售的實(shí)踐是成功的必要條件，但是大多數(shù)人都討厭那些推銷人員。成功的企業(yè)家希望他們的產(chǎn)品和服務(wù)成為首要的選擇，他們運(yùn)用營銷手段有效地吸引顧客，所以對推銷人員的需求越來越少。
在公眾面前演講的恐懼
不是每個企業(yè)都是天然的布道者。一些人有偉大的想法，但卻難以在公眾面前表達(dá)。成功的企業(yè)家能夠清晰地、簡潔高效地分享他們的思想。他們知道，只有在講臺上表現(xiàn)出自信，才能激勵他人跟隨自己的愿景。
對競爭的恐懼
你得到的越多，競爭者就可能越多。許多人都忽視了潛在的競爭者，以至于在后來的競爭中被淘汰。成功的企業(yè)家尊重對手，并從競爭中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。他們創(chuàng)造差異化的長期策略，從而使競爭者不能容易地效仿。
對尷尬的恐懼
企業(yè)家是驕傲的，他們討厭在公眾面前丟臉。成功的企業(yè)家知道，表現(xiàn)出適當(dāng)?shù)闹t遜是受到尊重的可靠方法。
對人的恐懼
如果可以，很多企業(yè)家會自己完成所有的工作。但是他們不能這樣做。成功的企業(yè)家明白企業(yè)需要吸引、開發(fā)和留住優(yōu)秀的人才。他們會確保組織的系統(tǒng)和文化是以人為本的。
對無用的恐懼
沒有人努力地工作只是為了被遺忘。成功的企業(yè)家知道，他們需要被視作對社會有貢獻(xiàn)的人。在工作中，他們會將社會的利益考慮進(jìn)去，并將犧牲小我，奉獻(xiàn)社會的宗旨設(shè)計(jì)到公司的愿景中去。
