不過，在競爭激烈的公司，同事友情有時難免會打折：同事可以成為玩伴，但難以成為交心的密友。蘇州來鴻公司的張郁與同事的交友原則是，“以吃喝玩樂為主，少談情，不談錢。”張郁每月都有銷售任務(wù)，難免會和同事撞車。她實話實說，“你搶了人家的客戶，哪能指望人家成為你密友?”

　　能不能“往前一步是幸福”

　　既然辦公室友情遍地，那么年輕男女同事能否“往前一步是幸福”?記者問在南京知行咨詢公司的何真是否會嘗試辦公室戀情，她大笑后斷然否認，“和男同事成天廝混，哪還有感覺，都是哥們姐們了。” 她們公司里年輕人居多，5年來，卻只有一對同事修成正果。

　　拒絕辦公室戀情似乎成為中國年輕人的職場守則。但在鄰國韓國，辦公室戀情卻是遍地開花。韓國新韓銀行做過專項調(diào)查，全公司內(nèi)有辦公室夫妻563對，占全體員工人數(shù)9%;特別是20-30歲的年輕職員，每5對新婚夫婦中，就有一對是辦公室戀情的結(jié)果。

　　旅韓學(xué)者王元濤分析，韓國的企業(yè)文化是辦公室戀情的幕后推手。職場年輕人太忙，沒時間接觸足夠多的異性，而韓國公司盛行酒文化，酒局多，激情告白的機會就多，如果被拒絕，哈哈一笑就遮過去了。

　　南京大學(xué)哲學(xué)博士李宇乾分析，“更重要的原因恐怕是韓國人不像中國人有好面子的傳統(tǒng)。”老話說“兔子不吃窩邊草”，記者采訪后發(fā)現(xiàn)，年輕人不是不想吃，而是不敢吃，怕“丟面子”。在南瑞國電工作的汪俊，曾經(jīng)追求過女同事，被一口回絕，如今見面還尷尬。“沒表白的時候，大家經(jīng)常一起吃飯K歌，后來我和她都避著不見面了，萬幸不在一個辦公室。”南京理工大學(xué)的黃小明則后悔沒表白：“一直不敢追，萬一被拒怎么辦!”結(jié)果那姑娘去年年底結(jié)婚了。

　　研究中國婚姻變遷的南京大學(xué)社會學(xué)學(xué)者羅偉認為，中國辦公室戀情稀見，和女性的社會地位與自我意識有很大關(guān)系。韓國女性在職場慣于“示弱”，給足男同事英雄救美的機會。“中國職場女性爭強好勝之心比韓國女性強烈得多，容易嚇跑一些相對弱勢的男同事。” 羅偉說，中國傳統(tǒng)的婚姻觀講究男強女弱，“辦公室戀情的局限性就很大，大多是女下屬嫁給男上司、后入職的女性嫁給資歷較深的男同事”。

　　在南京中興通訊(000063,股吧)公司工作的劉暢(化名)，老公曾是她一個部門的同事，“我剛?cè)肼�，他已�?jīng)工作3年，很多事是他手把手教我的，就順理成章戀愛結(jié)婚了。”有意思的是后來劇情反轉(zhuǎn)。劉暢業(yè)務(wù)水平很快趕超老公，待遇也高過老公，雖然劉暢說“高不了多少”，但親戚朋友問到這事，表情都是“哇，你們家女強男弱啊”。羅偉研究發(fā)現(xiàn)，“辦公室戀情如果女強男弱，弱也是在一定范圍內(nèi)，否則就很難穩(wěn)定。”

　　李笑貞借用崔健的歌詞“不是我不明白，這世界變化快”來解釋為什么不想發(fā)展辦公室戀情—“現(xiàn)在行業(yè)新陳代謝太快，誰知道我們這行明天會怎樣，我可不想把雞蛋都放在一個籃子里。”越來越多的年輕人出于生存的考量不愿選擇同事做伴侶，但也有人依然保持對世界的熱情—兩個人做同樣的工作，朝夕相處，太悶了;如果另一個人在其他行業(yè)，也許會看到不同的世界。至于同事，做朋友就好了! 本報記者 朱秀霞 徐宛芝