法律賦予了勞動(dòng)保障部門相應(yīng)的權(quán)力：如果用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門行使監(jiān)督檢查權(quán)，由勞動(dòng)行政部門處以罰款；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。由勞動(dòng)保障部門為拿不到加班費(fèi)的藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)們仗義執(zhí)言，追討薪酬，名正言順。“拿不到加班費(fèi)，高達(dá)71.3%的職場(chǎng)人士選擇默默忍受”——這個(gè)調(diào)查數(shù)據(jù)，與其說(shuō)顯示了勞動(dòng)者的軟弱，不如說(shuō)折射了勞動(dòng)保障部門的失職；與其說(shuō)反映了勞動(dòng)者的無(wú)奈，不如說(shuō)是勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)保障部門的呼喚。