法律賦予了勞動保障部門相應(yīng)的權(quán)力：如果用人單位無理阻撓勞動行政部門行使監(jiān)督檢查權(quán)，由勞動行政部門處以罰款；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。由勞動保障部門為拿不到加班費的藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)們仗義執(zhí)言，追討薪酬，名正言順。“拿不到加班費，高達(dá)71.3%的職場人士選擇默默忍受”——這個調(diào)查數(shù)據(jù)，與其說顯示了勞動者的軟弱，不如說折射了勞動保障部門的失職；與其說反映了勞動者的無奈，不如說是勞動者對勞動保障部門的呼喚。