亚洲av狠狠爱一区二区三区,午夜久久久久久禁播电影,天堂8资源在线中文www,香港三级日本三级a视频,无码av免费精品一区二区三区

中網(wǎng)首頁-資訊中心-商業(yè)-內(nèi)幕-商評-財經(jīng)-股市-精英-科技-互聯(lián)網(wǎng)-創(chuàng)業(yè)-汽車-企業(yè)-房產(chǎn)-娛樂-社會-圖片-財經(jīng)圈

主頁>商業(yè)報道>商人學(xué)院>商業(yè)新知>

由“天下無賊”看企業(yè)主與經(jīng)理人的文化沖突

來源:互聯(lián)網(wǎng) 時間:2010-09-25 12:00:22
  21 世紀什么最貴?人才!----- 黎叔
  中國企業(yè)目前存在的發(fā)展瓶頸,絕大多數(shù)也是這個問題,有的企業(yè)單純的認為,重賞之下必有勇夫,但是錯就錯在重賞之下,有的是勇夫,而不是才子,況且,才華橫溢的人大都清高不馴,會經(jīng)常和企業(yè)主的意見相左,結(jié)果:

  職業(yè)經(jīng)理人委屈:“我本將心向明月,奈何明月照溝渠。”

  企業(yè)主感嘆:“知我者謂我心憂,不知我者謂我何求。”

  基于長期的對本土企業(yè)的深刻關(guān)注和對本土人性的深刻把握,杰信認為,企業(yè)若要留住人才,必須建立融入員工血脈的企業(yè)文化,而經(jīng)過科學(xué)的調(diào)研,中國目前卻有83%的企業(yè)存在以下問題:

  1、沒有系統(tǒng)清晰的企業(yè)文化體系,大都是閃點式的,零散的,沒有根基。

  這樣大掃除式的企業(yè)文化,看起來好像熱火朝天,但是員工頂多3分鐘熱度,然后該干什么就干什么去了,更有甚者,會認為這是一種形式主義,直接應(yīng)付一下了事。

  對于這樣的情況,企業(yè)主只能獨自郁悶:人心散了,隊伍不好帶!

  2、企業(yè)文化沒有生動化的說明和闡述,給人大而且空的感覺,生動性不足,往往說了很多卻如同空穴來風(fēng),沒有實際價值。

  想必沒有任何人喜歡麻木生硬的,如同理科教科書一樣的東西,看了以后無異于催眠,本來精神抖擻的看了5分鐘以后就想睡覺,員工根本就是發(fā)自內(nèi)心的抵觸,印了好多企業(yè)文化手冊,到最后真正的價值就是去賣廢紙,企業(yè)主豈不是要指著鏡子罵:“你比傻根還傻!”

  3、缺乏全面的宣導(dǎo)體系,在執(zhí)行中宣講枯燥無味,較少用雋永,幽默,打動員工內(nèi)心的話語,很難激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造性。

  沒有不合格的學(xué)生,只有不合格的老師,在企業(yè)文化執(zhí)行中,宣講人員不可避免的要扮演一個老師角色,同樣的一本書,優(yōu)秀的老師可以講的有聲有色,同學(xué)們積極踴躍,競相發(fā)言,而照本宣科只會照書念的老師卻能把最有活力和創(chuàng)意的學(xué)生活活講死,所以在進行宣講時,要避免老學(xué)究,八股文式樣的講座,省得下面的員工心里說:“你在這里干什么?當(dāng)明星。课覀冃枰牟皇情_會,我們需要的是,發(fā)展,成就感!懂嗎?” “最煩你們這些念書歌子的了,一點兒技術(shù)含量都沒有。” 4、缺乏嚴謹科學(xué)的論證體系,案例麻木沒有活力,遠離員工生活,員工根本連共振都產(chǎn)生不了,又何談響應(yīng)和共鳴呢?

  若要員工發(fā)自內(nèi)心的接受,光靠華麗的說教是不行,還要有真實的,發(fā)人深省的案例,這就要求,案例貼近員工的生活,給人的感覺親切,真實,很容易往自己身上產(chǎn)生聯(lián)想,從而最深刻的開啟員工的心智。

  例如賊語中的這句話:“看好車你就不問,開好車就可以隨便進入,開好車就一定是好人嗎!?”

  話語雖然簡單,但是卻貼近生活,一下子就能給人最深刻的思考。

  5、激勵制度沒有和企業(yè)文化掛鉤,使企業(yè)文化浮于形式,難以落地。因此必須通過激勵的方式,讓企業(yè)文化和員工的切身利益一體化,這樣才能賞罰分明的帶動員工的活力和動力。

  即使有好的企業(yè)文化,但是,人都是有惰性的,只有用激勵制度和企業(yè)文化掛鉤,才能做到企業(yè)文化的真正落地,對員工產(chǎn)生鞭策和拉力。還有,人是社會性的動物,任何人都渴望在集體中被尊重,獲得榮譽,如果形成一種積極競爭的氛圍,相信一定能激發(fā)員工的活力和動力。

  呵呵,看黎叔的正激勵:這次出來,一是通過實戰(zhàn)鍛煉隊伍,二是考察新人, 在這里我特別要表揚兩個同志,小葉和四眼。他們不僅超越了自己,也超越了前輩。希望你們在今后的工作中百尺竿頭,更上一步。”

 

作者:  責(zé)任編輯:
要了解更多,可繼續(xù)查閱相關(guān)資訊:

推薦新聞圖片
關(guān)于我們 | 保護隱私權(quán) | 網(wǎng)站聲明 | 投稿辦法 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站導(dǎo)航 | 友情鏈接 | 不良信息舉報:yunying#cnwnews.com(將#換成@即可)
京ICP備05004402號-1