荊楚網(wǎng)消息（ 通訊員李銳） 8月6日，應(yīng)武漢大學(xué)人力資源資源培訓(xùn)中心的邀請，彭劍鋒教授時隔五年之后再度做客江城，與300多名大型企業(yè)的人力資源總監(jiān)相約2010年第八期武漢大學(xué)人力資源總監(jiān)沙龍。
　　本期沙龍在依山傍水、風(fēng)景如畫的百年名校武漢大學(xué)舉行�；顒又�，彭教授將對“績效考核與評價”等話題和與會嘉賓進(jìn)行深入的分析和研討，并解答嘉賓們在管理工作中遇到的困難和問題。彭教授表示，武漢是中部重鎮(zhèn)，人才聚集，經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，我此次踏訪百年名校武漢大學(xué)，與眾多人力資源總監(jiān)和企業(yè)高管們交流、分享，也希望能夠結(jié)識更多的朋友，大家共同為人才成長和企業(yè)發(fā)展注入一針“強(qiáng)心劑”。
　　武漢大學(xué)人力資源管理培訓(xùn)中心是武漢大學(xué)專門從事人力資源管理研究和培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，此次與眾多機(jī)構(gòu)以沙龍的形式合作，以“績效考核與評價”為主題，邀請彭劍鋒教授來漢講座，旨在為業(yè)內(nèi)知名專家與企業(yè)HR從業(yè)人員提供深入交流和探討的機(jī)會，傳播先進(jìn)管理理念，提升人力資源管理在企事業(yè)單位的戰(zhàn)略發(fā)展中的作用，推動人力資源管理理論與實務(wù)的全面發(fā)展。
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　　彭劍鋒，中國著名的人力資源管理專家，在人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、企業(yè)文化的建設(shè)與管理等方面頗有建樹，曾擔(dān)任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長，出版了數(shù)十部人力資源學(xué)術(shù)專著，多次出訪美國、澳大利亞、俄羅斯、新加坡、臺灣、香港等地進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。參與了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010 -2020年）》的制定和解讀。
　　他，是中國人力資源管理第一人，既擔(dān)任國內(nèi)某大民營企業(yè)的董事長，又先后參與創(chuàng)辦了我國本土兩大著名管理咨詢集團(tuán)。他的足跡遍布華為、TCL、山東六和集團(tuán)、新奧集團(tuán)等數(shù)十家大型上市企業(yè)， 《華為基本法》、《華僑城憲章》 、 《TCL以速度抗擊規(guī)�！� 、《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》 、《三星（中國）文化》均就出自該團(tuán)隊之手。他的許多觀點、文章和專著對我國人力資源及營銷的理論與實踐產(chǎn)生了重大影響，被權(quán)威機(jī)構(gòu)評為“中國管理咨詢界標(biāo)竿人物。”