會(huì)議將圍繞“eHR應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本提升”的主題展開。近年來，人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。一方面，在中國(guó)制造業(yè)高度競(jìng)爭(zhēng)的格局下，技術(shù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化、績(jī)效提升、成本控制和信息化管理已經(jīng)成為中國(guó)制造企業(yè)進(jìn)行管理改進(jìn)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的共同途徑。在制造資源價(jià)格、勞動(dòng)力成本上升的總體趨勢(shì)下，進(jìn)一步提升人力資源管理的效率，解決規(guī)模、效率和成本之間的管理難題，成為諸多企業(yè)管理中的突出問題，并亟待解決�，F(xiàn)代制造企業(yè)人力資源管理已經(jīng)涉及到人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、人事管理、職業(yè)生涯管理和員工關(guān)系管理等諸多職能。因此，基于信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)、流程和分析管理的需求日趨強(qiáng)烈。 另一方面，隨著制造業(yè)信息化的發(fā)展以及PDM、ERP、SCM等信息系統(tǒng)的先后實(shí)施與應(yīng)用，凸顯出了人力資源管理信息化發(fā)展的不足，并成為多數(shù)企業(yè)信息化的關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)之一，而部分大中型制造企業(yè)由于規(guī)模、人員、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)類型繁多，在人力資源系統(tǒng)的規(guī)劃、選型、實(shí)施和應(yīng)用方面，仍然存在諸多問題，此次年會(huì)將為與會(huì)者提供交流經(jīng)驗(yàn)、分享成功方法的平臺(tái)。
屆時(shí)，e-works將邀請(qǐng)制造業(yè)人力資源管理信息化知名專家、制造企業(yè)人力資源總監(jiān)、制造企業(yè)CIO、知名HRM解決方案供應(yīng)商的咨詢顧問，通過主題演講、現(xiàn)場(chǎng)展示和CIO沙龍等形式，交流制造業(yè)人力資源管理信息化的成功經(jīng)驗(yàn)，探討制造業(yè)信息化深化應(yīng)用與發(fā)展之路。
