當(dāng)華爾街金融巨頭正因高管獎金問題而備受指責(zé)之時，來自歐洲的匯豐控股卻于昨日披露，包括公司主席葛霖在內(nèi)的四名高管已經(jīng)放棄了總額約1億元的花紅獎勵。

　　2008年花紅不發(fā)現(xiàn)金發(fā)股票

　　匯豐控股昨日發(fā)布的報告顯示，薪酬委員會已決定，不向執(zhí)行董事發(fā)放2008年現(xiàn)金花紅，改為以匯豐控股股份作為花紅，同時遞延三年才實際授出。與此同時，集團(tuán)主席葛霖已經(jīng)主動放棄周年花紅獎勵。另外，鑒于金融市場的普遍情況，集團(tuán)行政總裁紀(jì)勤、集團(tuán)財務(wù)董事范智廉以及環(huán)球銀行及資本市場兼匯豐環(huán)球投資管理業(yè)務(wù)行政總裁歐智華，也已提出放棄收取2008年度花紅。

　　據(jù)年報披露，范智廉、紀(jì)勤、葛霖、歐智華原定的2008年度現(xiàn)金花紅分別為80萬、214萬、175萬及559.2萬英鎊，合計1028.2萬英鎊(約合1億元人民幣)，原本這1億元現(xiàn)金花紅是被轉(zhuǎn)成股份花紅，不過匯豐四位高層已經(jīng)放棄了花紅。至于鄭海泉和霍嘉治2008年的花紅分別為2386.4萬港元和259.8萬美元。

　　業(yè)績改善才兌現(xiàn)股份獎勵

　　雖然放棄了花紅，但是根據(jù)匯豐控股的股份獎勵計劃，執(zhí)行董事與其他的參與該計劃的員工一樣，可獲發(fā)業(yè)績表現(xiàn)獎勵股份，這些股份授出面值最高可達(dá)薪金的7倍。該公司于2008年對是否授予獎勵的衡量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，新的考量基準(zhǔn)包括三個方面：與同類競爭對手相比的相對股東總回報(獎勵的40%)、經(jīng)濟(jì)盈利(獎勵的40%)及每股盈利增長(獎勵的20%)。匯豐薪酬委員會表示，只會在確信匯豐的財務(wù)業(yè)績一直有改善，才會實際授出獎勵股份。

　　至于總薪酬方面，去年匯豐薪酬總額最高的還是紀(jì)勤，全年達(dá)到166.7萬英鎊(約合1650萬元)，不過仍較2007年的353.6萬英鎊減少53%。葛霖2008年總薪酬126.5萬英鎊，較2007年的301.2萬英鎊縮水58%。于2008年2月1日及5月1日加入董事會的鄭海泉及霍嘉治2008年的總酬金分別為114.6萬和54.7萬英鎊。