此外，以消費(fèi)資本化理論為基礎(chǔ)的新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系下，知識資本是支撐企業(yè)成長的三大資本之一。應(yīng)當(dāng)從資本的高度來探討知識資本在員工激勵中發(fā)揮的重要作用，而且把知識資本作為一種長效的激勵機(jī)制，作為激勵員工的動力和源泉。中層以上的管理人員，特別是高級管理人員和科技工作者，以及利用自己的智慧和才干做出突出貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干，是知識資本的載體和知識資本的所有者。