而對(duì)于遭遇玻璃天花板的女性來(lái)說(shuō)，有時(shí)候不必把過(guò)多的責(zé)任放到年齡問(wèn)題上來(lái)。而要更宏觀地考慮：是不是公司晉升機(jī)制的問(wèn)題，是不是自我能力不夠的問(wèn)題，是不是公司市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略的問(wèn)題？……找到根源，才能夠解決問(wèn)題。

其二：“事業(yè)家庭兼顧坎”

這一階段的女性，在考慮職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題時(shí)，還有一個(gè)不得不面對(duì)的問(wèn)題，那就是家庭和事業(yè)的兼顧。一方面，很多女性在這一階段職業(yè)正處于上升時(shí)期，而另一方面，家庭尤其是孩子，也是自己不能不去花精力照顧的。雙重的壓力，以及由此帶來(lái)的心理和生理的極度疲憊，也使得很多女性都把這一時(shí)期看作是人生發(fā)展的最重要的一道坎。有的人選擇了放棄事業(yè)，而有的人因此而犧牲了家庭。

對(duì)此，我的建議是，不要把所有的壓力都讓自己一個(gè)人來(lái)扛，一方面，可以稍微松一松韁繩，另一方面，不妨通過(guò)多種渠道去尋找更多的幫助，而不是自己一個(gè)人精疲力竭！

其實(shí)說(shuō)到底，所謂女人30一道坎的存在，表面上看來(lái)，是年齡因素造成了職業(yè)發(fā)展以及其他諸事的不順，究其根源，還是回到一個(gè)你有沒(méi)有明確的職業(yè)發(fā)展方向，有沒(méi)有為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)切實(shí)可行的長(zhǎng)期規(guī)劃，在不同的職業(yè)波段，有沒(méi)有建立起那個(gè)職業(yè)波段應(yīng)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有沒(méi)有把工作、家庭、心理做一個(gè)很好的調(diào)節(jié)和平衡的問(wèn)題。如果這些問(wèn)題解決了，我相信，年齡非但不是問(wèn)題，反而只會(huì)成為你在那一職業(yè)發(fā)展階段的最大優(yōu)勢(shì)。