調(diào)查·實錄

一個名叫“畢鋒”的男子近日成為山東省煙臺市乃至國內(nèi)網(wǎng)站的“紅人”。沒向單位請假就去四川災區(qū)當志愿者的他，回煙臺后丟了工作。網(wǎng)民熱烈聲援畢鋒，稱他為“犯小錯誤而做大好事的‘文明俠客’”，而對畢鋒原來所在單位則大加鞭撻，認為單位“要人性化些”，規(guī)章制度應該為救災讓路。

在網(wǎng)民幾乎一邊倒的聲勢下，記者近日就這起“抗震歸來丟工作”事件進行了深入調(diào)查。

擅自抗震救災“丟工作”

在多方采訪后，記者了解到了事情的來龍去脈。

5月2日，在煙臺某物流公司從事司機工作的畢鋒，請假和愛人一起去成都看望在那里上學的女兒，并打算于5月13日返回煙臺。

不巧，畢鋒夫婦正遇上罕見的汶川大地震，5月14日一早，熱心的畢鋒來到成都紅十字會，召集了30個熱血青年，組成志愿隊，當天下午，作為隊長的他，率領隊員開進了重災區(qū)———綿竹市漢旺鎮(zhèn)。

在災區(qū)，畢鋒和他的志愿者隊伍擔當起了搜救傷員、運送給養(yǎng)、搬運救災物資、幫助村民收割小麥等任務。白天以餅干和礦泉水充饑，晚上露天而眠，運氣好時能有一頂帳篷，一天平均工作15個小時，先后營救群眾3名，搜救遇難者9名，運送給養(yǎng)8次，搬運物資十多噸，幫助村民收割小麥50畝。一直干到5月28日，由于地震災區(qū)的重心開始轉移到衛(wèi)生防疫工作，畢鋒才離開。曾有記者拍下了畢鋒抗震救災的身影，并在報道中稱他為“煙臺爺們兒”。

5月28日畢鋒回煙臺后在家休養(yǎng)了一段時間，直到6月9日才回到單位。其間，畢鋒音訊全無讓公司領導擔心了一個月。當畢鋒回到單位時，感覺畢鋒“目中無人”的領導半開玩笑地對他說：“你先忙抗震救災吧。”頗感委屈的畢鋒索性再也沒去單位。

據(jù)了解，我國相關法律規(guī)定，未經(jīng)企業(yè)批準而擅自離職的，或停薪留職期滿后一個月內(nèi)既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)對其按自動離職處理。

對于單位認為自己屬于“自動離職”，畢鋒并沒有抱怨，他說：“單位有自己的規(guī)章制度，我沒及時告訴單位，讓領導為我擔驚受怕本來就是做錯了。再說了，抗震救災當志愿者是咱自己的行為。”

記者就此采訪了勞動部門，一位工作人員告訴記者：“用人單位擁有用工自主權，只要員工在工作時間出去參加活動，都必須經(jīng)過單位領導批準，畢鋒顯然違背了勞動法。”

“冤得很”還是“過火”

畢鋒的遭遇很快在煙臺傳開了，大多數(shù)人認為他“冤得很”。煙臺市民王鍵的話非常直白：“畢鋒的做法固然不對，但人家是去抗震救災，是去玩命啊！咱國家不是倡導見義勇為嗎？放著這樣的好人不用，企業(yè)得不償失！以后有這樣的事，誰還敢往前沖？”

公務員邵宏樓在跟記者交流時表示：“雖然畢鋒未經(jīng)批準擅自超假是不對的，但是考慮到他的超假原因，可以給其從輕發(fā)落。特殊時期應當給予特殊對待，制度的剛性應當體現(xiàn)善良的人性。”

但也有人認為，畢鋒不請假去抗震救災，在領導一句嗔怪下就拂袖而去，這種做法“有點過火”。

“將在外主令有所不受，是在古代通訊落后情況下的特殊情況，通訊發(fā)達的今天，畢鋒完全可以中途打電話補假，而不能理直氣壯地違反勞動法規(guī)。如果大家都和畢鋒一樣無組織無紀律，社會工作怎能正常運轉？”青島黃浦職業(yè)技術學院董事長管洪濱說。

一些企業(yè)主也認為，地震發(fā)生后，作為物流企業(yè)也承擔著大量的物資轉運工作，因此他的崗位也很需要他。畢鋒擅自離崗，而且沒有跟公司協(xié)商好，這一點做得非常欠妥。“我去抗震救災了”只是個很好的理由，但不是擅自超假、曠工的借口。

百余家企業(yè)爭搶“俠客”

記者了解到，畢鋒的妻子下崗在家多年，一個孩子遠在四川，一個孩子正在讀書，家中還有八旬患病的老父，全家的生活都靠畢鋒一人維持。“丟了工作”意味著他家失去了經(jīng)濟來源。

但幸運之神很快眷顧了他。百余家企業(yè)表示希望能招募“心存大義”的畢鋒，最后“出手迅速”的煙臺交運集團“搶”到了他。

煙臺交運集團的負責人說，“在汶川大地震這種非常時期，同為中華兒女，就應該有非常的舉動。企業(yè)少了一個畢鋒可能會影響正常工作，可要是災區(qū)多了個畢鋒，就可能多救活幾條人命！畢鋒在災區(qū)的所作所為，是一種共赴國難，大災有大愛的精神，是一種社會道德、行為美德的體現(xiàn)。”因此，該公司毅然接納了丟掉工作的畢鋒。