副局長被勒令辭職事件使仇和更被輿論推到了風(fēng)口浪尖。報道說，仇和當(dāng)眾批評這位副局長后，并沒有進一步的“指示”和“授意”。仇和表示，當(dāng)天在會場上批評這位副局長，只是要他改進會風(fēng)、振奮精神，并沒有任何更多的意思。仇和還說，“今后我會更加注意自己的表達(dá)方式。”
新措施“讓百姓高興，讓一些官員害怕”
然而此事卻在更廣的范圍內(nèi)掀起了軒然大波，“官場作秀”、“長官意志”甚至是“‘人治’凌駕于‘法治’”等說法，一時間似乎蓋過了之前的贊美之聲。
有著30多年黨齡的昆明市市民余曉秀表示，仇和的“昆明新政”很多是為了改善機關(guān)干部作風(fēng)的，但現(xiàn)在政府機關(guān)工作作風(fēng)中最大的毛病之一就是唯上級論，這次官員辭職事件客觀地反映了一些官員不能正確面對上級的表揚、批評，上級的喜怒哀樂成為一些官員執(zhí)行公務(wù)的準(zhǔn)則，而官員辭職事件也反映了仇和“新政”依舊沒有突破這個瓶頸。
與之相對的是，云南省社會科學(xué)院副院長、社會學(xué)家楊福泉認(rèn)為，仇和推出的“昆明新政”最讓民眾感到新鮮的，就是打破了政府行政辦事一成不變的常規(guī)，其核心是拉近了政府和老百姓的距離，這些措施“讓百姓高興，讓一些官員害怕”。
公務(wù)員稱“地毯式的觀念轟炸”讓人應(yīng)接不暇
受“昆明新政”影響最大的當(dāng)屬各級公務(wù)員，仇和要求的雷厲風(fēng)行辦事的作風(fēng)給昆明官場帶來了前所未有的沖擊。走路快了，壓力大了，加班多了，相當(dāng)多干部都有相似的感受，甚至有干部說，以前嫌官小，現(xiàn)在嫌官大，官越大越辛苦，責(zé)任也越大啊。
而與之相反的觀點也隨之出現(xiàn)。一名在昆明市五華區(qū)政府工作的公務(wù)員表示，現(xiàn)在新措施推出的速度太快，有點跟不上，“地毯式的觀念轟炸”讓人應(yīng)接不暇，還需慢慢適應(yīng)，另外，他也提出了自己的擔(dān)心，“上級是想大刀闊斧地改革，但下面的理解和執(zhí)行力度是否能與之相適應(yīng)？”
云南省社科院社會學(xué)研究所研究員李進參認(rèn)為，目前在部分地區(qū)機關(guān)干部工作作風(fēng)不踏實，行政效率低下，老百姓對這些現(xiàn)象很有意見，一旦有涉及這些內(nèi)容的消息就很容易引起共鳴。對此事的熱切關(guān)注也傳遞了老百姓對機關(guān)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的渴望。
評價仇和新政脫離不了西部語境
云南大學(xué)教授任新民認(rèn)為，理解仇和的“昆明新政”，不能單純地從現(xiàn)象本身來思考，而應(yīng)放在西部整體相對落后，亟待通過大刀闊斧的改革實行思想大解放、社會經(jīng)濟大發(fā)展的背景下來考慮。任新民認(rèn)為，仇和的到來將東部沿海地區(qū)全新的理念和思路帶到了西部，對西部干部來說，要想在落后中奮起直追，只有走在改革的前頭，關(guān)鍵就是西部地區(qū)的思想大解放，觀念大改變，而在根深蒂固的傳統(tǒng)中，有非常規(guī)的模式，或者說是充滿領(lǐng)導(dǎo)個性色彩的強勢引導(dǎo)可能有利于突破以往政府行政體制的束縛。
“評價仇和‘昆明新政’，脫離不了西部語境。當(dāng)然，最終的評價不是以現(xiàn)在討論的好壞為標(biāo)準(zhǔn)，而是以是否促進生產(chǎn)力的發(fā)展，是否符合科學(xué)發(fā)展觀要求的實踐標(biāo)準(zhǔn)來進行。”任新民說。
