其實大家對央視主持人收入的誤會由來已久。甚至在央視內部也是如此。比如柴璐是從中文國際頻道轉入新聞頻道的，來之前問我收入，她就表示不相信。再比如歐陽夏丹，她是從財經頻道轉來的，兩相比較差別也甚大。舉個具體的例子吧�！冻勌煜隆泛汀兜谝粫r間》同為早間節(jié)目，我們一個班是200元，他們一個班是800元。為什么會造成這種差異呢？到目前為止，我們還沒得到過權威解釋。不久前，我參加兩位同事的婚禮，遇到有關部門負責人，他也承認目前的薪資結構不甚合理，正在梳理和改進中。
我說在央視月收入不足六千指的是可支配收入，不包括五險一金和一年兩萬的服化費。嚴格地說這部分也應納入到收入里。差別在于拿不到手里的錢你沒感覺。五險一金被代扣代繳了，而一年兩萬的服化費根本就不夠用，且是要用發(fā)票報銷的。
薪資之所以被關注，不獨中央電視臺。哪個地方，哪個單位，這都是令人抓心撓肺的問題。著名教授鄭功成先生受命領銜一項收入分配制度的調研。結論是好前景可期，但改革的過程將會非常艱難！還有人說過，好的分配制度最重要的一條是要鼓勵大家爭取桌面上的錢，而不是羞答答的灰色收入和害人害己的黑色收入。此言甚善！
有朋友關心我單位是否會開了我或進行誡勉談話。呵呵，請放心！中央電視臺歷來都是鼓勵講真話的地方，也沒有限制個人言論的傳統(tǒng)。因為實事求是對國家、集體和個人都是重要的�！褛w普
