伴隨著2013年的過去，2014已經(jīng)悄然到來�；厥�2013年，600萬畢業(yè)生求職浪潮，9-12月跳槽季，讓人歷歷在目，而今年的形勢更加嚴峻，727萬畢業(yè)生競聘27萬個崗位，難度可想而知!2014年，新的一年，新的起點，整裝待發(fā)重新出發(fā)，在職場拼搏的你，有沒有為自己制定一個目標呢?

　　作為專業(yè)的行業(yè)細分問答平臺一覽業(yè)問在12月30日策劃了一期名為“馬年馬上來，新年新的職業(yè)目標?”的專題，針對這個專題的內(nèi)容，一覽業(yè)問專門邀請了三名職業(yè)規(guī)劃師分享了自己的觀點，并與網(wǎng)友進行互動和探討。

　　職場指導師李麗講到：回首2013年，畢業(yè)生求職浪潮，在職求職浪潮，一浪高過一浪，做好每一年的職業(yè)規(guī)劃特別重要。以往的職業(yè)規(guī)劃是追求一個穩(wěn)定，向前的發(fā)展，而如今社會壓力大，競爭力強，不得不迫使每一個職場人士(特別是職場新人)將規(guī)劃細分到1年甚至到半年，因為只有面對社會，你才能知道你的不足，你才能發(fā)覺你的自身潛力。

　　2014年，對于畢業(yè)生來說，又是難熬的一年，畢業(yè)生人數(shù)高達700萬人，如何在這一求職浪潮中謀求一份好的職位可謂難上加難!但是，有一點準沒錯，花個個把時間去重新認識自我，溫習自己的專業(yè)，同時找到自己的興趣點，然后對號入座，看相應(yīng)的公司，認真仔細地做一份簡歷是必不可少的!這樣，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，就多了一份求職的把握!

　　而對于在職人員來說，新一年的規(guī)劃同樣重要，因為時間不留人，你只有在正確的時間點做正確的事，你才會有機會升職，加薪或者跳槽到好的企業(yè)，所以，記住工作后也不忘了學習，這是你提升自我價值的最快方法，不要去過多羨慕別人的高薪，不要去過多的抱怨，只要你真的在努力，相信boss會看得到的!

　　天使銀行創(chuàng)始人楊小芳談到：回首2013，事情特別多，13年的畢業(yè)季我相信無論是13年的應(yīng)屆畢業(yè)生還是我們這些做HR招聘的都心有感觸，一來感觸競爭的殘酷，二來感觸求職的困難，但是這一切都預(yù)示著一個真理，那就是實力才是硬道理!在2013年10月份到11月份，和往年一望屬于“跳槽季”，很多職場人士離職選擇跳槽到其他公司，有的為了薪水，有的為了更有前途的職位，這一切地一切又離不開物質(zhì)。

　　14年即將到來，今年的求職更加嚴峻，我也給出自己的看法。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，必須要做好十足的準備，不要關(guān)鍵時候掉鏈子，簡歷，專業(yè)知識，證書缺一不可，當然，自信同樣重要;對于在職人士，不要盲目跳槽，頻繁地跳槽只會給你的工作履歷蒙上一層灰，在工作上要多交流多溝通多分享，因為工作就是這樣，只有不斷地學習交流才能成長!

　　職業(yè)規(guī)劃師郭曉暉對這個話題講到：1)要找到適合自己的工作，首先要搞清楚自己到底適合什么工作，這就需要對自己的性格、能力、天賦、價值觀、學習經(jīng)歷、成長經(jīng)歷、可用的資源等等，做一個全面的梳理分析，找到自己的職業(yè)定位;2)要對職場有真正的了解，而非道聽途說、人云亦云，也就是要做職業(yè)探索。職業(yè)探索有3種方式：親身經(jīng)歷、職業(yè)訪談、情報搜集，3)者方式各有長處和不足，要結(jié)合起來使用。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，用到2014年的大學生求職季，可謂恰到好處。

　　同時在專題的下方留言處，我們也能看到很多網(wǎng)友的提問，其中大多數(shù)都是來自應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)于求職的疑問。的確，今年對于畢業(yè)生求職來說，又趕上了一個“史上更難畢業(yè)季”，不過希望應(yīng)屆畢業(yè)生趁著這段時間好好沉淀沉淀自己，為年后的就業(yè)增加一份籌碼!