春節(jié)假期將至，有一些勞動(dòng)者假期還將堅(jiān)守在工作崗位上，員工假期加班如何計(jì)算加班工資？記者昨天從市人力資源保障局獲悉，按照《深圳市員工工資支付條例》(以下稱《條例》)規(guī)定，春節(jié)假期按法定節(jié)假日和休息日的不同，員工加班分別獲“三薪”及“兩薪”。企業(yè)如未按規(guī)定支付工資，將面臨最高5萬(wàn)元的罰款。

　　今年春節(jié)假期從2月2日至8日，7天的假期包括兩類：法定節(jié)假日、休息日。其中，2月2日(除夕)、3日、4日共3天為法定節(jié)假日，5日、6日、7日、8日共4天為休息日。按照《條例》的規(guī)定，用人單位在2月2日、3日、4日法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的300%支付。同時(shí)法定節(jié)假日加班，是不能用安排補(bǔ)休來(lái)沖抵加班費(fèi)的，必須支付勞動(dòng)者加班費(fèi)；用人單位在2月5日、6日、7日、8日休息日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的200%支付。簡(jiǎn)單地說，2月2日、3日、4日加班一定要按照“三薪”的標(biāo)準(zhǔn)“補(bǔ)錢”，2月5日、6日、7日、8日可以“補(bǔ)休”或按照“兩薪”的標(biāo)準(zhǔn)“補(bǔ)錢”。

　　如果一名員工按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，那么，他在法定節(jié)假日加班每天應(yīng)領(lǐng)取加班費(fèi)：2000÷21.75天×300%×1＝276元；休息日加班每天應(yīng)領(lǐng)取加班費(fèi)：2000÷21.75天×200%×1＝184元。如果該名員工整個(gè)春節(jié)假期都在加班，加班費(fèi)總計(jì)為：276×3＋184×4＝1564元。