4月26-27日，提供逆向求職平臺(tái)的職獵網(wǎng)在全國(guó)農(nóng)業(yè)展覽館新館的招聘會(huì)場(chǎng)開(kāi)展了一場(chǎng)關(guān)于逆向求職的大型活動(dòng)。
逆向求職，具體來(lái)說(shuō)，就是求職者根據(jù)自己的求職需求在職獵網(wǎng)發(fā)布懸賞榜單，并愿意在求職成功后支付給職獵確定數(shù)額的懸賞金。職獵，就是利用自己掌握的信息或人脈通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)給求職者介紹工作，并收取一定費(fèi)用的人，也稱“網(wǎng)上職業(yè)顧問(wèn)”。
這種新型的求職方式，我們稱其為懸賞求職，也就是逆向求職。它顛覆了傳統(tǒng)的求職方式，優(yōu)勢(shì)明顯。對(duì)于求職者而言，以求職者為中心，求職者的職位自己做主，同時(shí)，因?yàn)橛写罅康穆毇C揭榜主動(dòng)為求職者服務(wù)，也就形成了一個(gè)龐大的職位資源庫(kù)供求職者挑選，為求職者高效、精準(zhǔn)的求職創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。對(duì)于職獵而言，為企業(yè)推薦人才的同時(shí)，自己也獲取了豐厚賞金。對(duì)于企業(yè)而言，由職獵先為企業(yè)挑選一遍人才，節(jié)省了企業(yè)的大量人力和時(shí)間，也節(jié)約了等待成本。對(duì)于整個(gè)社會(huì)的大環(huán)境而言，促進(jìn)了勞動(dòng)力資源在大范圍內(nèi)的有效流動(dòng)和高效配置。
此次由職獵網(wǎng)傾力打造的逆向求職活動(dòng)，通過(guò)對(duì)職場(chǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠^察和分析，將這種高效、精準(zhǔn)的招聘方式具體化、現(xiàn)場(chǎng)化。將線上的懸賞求職招聘模式，在線下展開(kāi)。求職者反串招聘方，萬(wàn)元懸賞求職位一個(gè)，引來(lái)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)選才，與以往招聘會(huì)場(chǎng)求職者一味投簡(jiǎn)歷的情況形成強(qiáng)烈對(duì)比，震撼全場(chǎng)，成為眾多求職者、企業(yè)和媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。讓求職者求得滿意職位的同時(shí)，更讓大家看到了一種全新求職招聘模式的優(yōu)勢(shì)與強(qiáng)大的發(fā)展勢(shì)頭。據(jù)職獵網(wǎng)負(fù)責(zé)人王輝先生介紹，網(wǎng)站自2008年1月正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)，求職人數(shù)已達(dá)8000人，注冊(cè)職獵達(dá)到3000人。網(wǎng)站每天注冊(cè)人數(shù)、成功案例不斷突破新高，高額懸賞不斷涌現(xiàn)，交易成功率保持在70％以上。
然而，逆向求職作為一種新興的招聘模式，其中是否存在一定的交易風(fēng)險(xiǎn)呢？筆者就這個(gè)問(wèn)題采訪了職獵網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人，職獵網(wǎng)負(fù)責(zé)人說(shuō)，對(duì)于交易風(fēng)險(xiǎn)，職獵網(wǎng)有著多種風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制確保用戶的交易安全，如果出現(xiàn)交易安全受損的意外情況，職獵網(wǎng)還會(huì)使用風(fēng)險(xiǎn)基金對(duì)用戶先行賠付，最大限度的保障用戶的合法權(quán)益。
對(duì)于日常職場(chǎng)生活中的故事，或許讓人奮發(fā)向上、或許讓人抱怨重重，職場(chǎng)人群雖然熱衷討論，卻從未放棄努力。此次活動(dòng)，是否會(huì)給職場(chǎng)人群引發(fā)一個(gè)新的思考空間？
