對于集團連日宣布加薪累計升幅近一倍，鴻海集團董事長郭臺銘在昨日的臺灣地區(qū)股東周年大會上表示，加薪將影響集團今年第四季度及明年第一季度的利潤，但對集團利潤率的影響將小于市場預(yù)期，相信明年下半年，獲利情況可以恢復(fù)。
郭臺銘同時指出，政府方面早前派出200多人，對富士康深圳龍華廠房進行為期十天的調(diào)查已告結(jié)束，政府正研究是否公布調(diào)查結(jié)果。他表示，企業(yè)無法承擔太多社會責任，因此會把宿舍管理交給當?shù)卣�。此外，鴻海集團正在臺灣地區(qū)或越南尋找地點，把部分生產(chǎn)搬過去以自動化無人工廠運作。
而相對于郭臺銘的信心滿滿，富士康國際控股有限公司(02038.HK，下稱“富士康國際”)主席陳偉良則表示，富士康國際已經(jīng)意識到重大風(fēng)向的改變，將與客戶協(xié)商共同面對，減少加薪帶來的影響。他表示，由于無法預(yù)測在波動的市況下，其客戶是否能取得預(yù)期盈利，因此對代工方富士康來說，暫時無法量化財務(wù)影響。
陳偉良表示，與客戶的協(xié)商有望在下季度有結(jié)果，達成買賣雙方都滿意的合理價格。富士康的客戶對市場情況非常了解，“他們在大陸也有運作，與我們一樣都意識到風(fēng)向的變化。我們相信能夠與客戶一起，減輕員工加薪帶來的影響。”他說。
從產(chǎn)業(yè)鏈角度出發(fā)，富士康正在大陸其他地區(qū)如北方地區(qū)建設(shè)代工廠。過去18個月，富士康已在廊坊建設(shè)新廠，以便與基地在北方的客戶更緊密聯(lián)系。陳偉良指出，富士康在印度和越南的運作良好，將會增加在越南的分量。
有分析師告訴《第一財經(jīng)日報》：“在歐美市場波動和代工廠競爭激烈的情況下，蘋果讓利不太現(xiàn)實。”實際上，陳偉良也在記者會上表示，擔憂在歐美市場波動下，客戶是否能以原定價格賣出產(chǎn)品。
分析師指出，富士康國際去年毛利率為5.9%，與2008年的6.9%比較，相信已經(jīng)基本見底。他認為主要還是要提高銷售額，以量補價。據(jù)他估算，富士康國際現(xiàn)在的開機率介于70%至75%，“如果開機率能超過90%，利潤率可能不跌反升。”
富士康國際內(nèi)部人士向記者透露，富士康將采取多策略與客戶進行談判，獲得更多訂單并增加生產(chǎn)線開機率將是重要一環(huán)。“利用率提高，單位固定成本反而可以下降。”陳偉良也表示將與客戶盡量爭取。
