在創(chuàng)業(yè)初期,比爾·蓋茨想招一名女秘書。經(jīng)過認(rèn)真的招聘考核后,他的手下為他送來了幾位過關(guān)人選的應(yīng)聘資料。在這些應(yīng)聘資料中,有不少寫著自己年輕,大學(xué)學(xué)歷,精力充沛,有著多年從事秘書的經(jīng)驗。可是只有一位與眾不同,這種不同不是夸自己的優(yōu)點(diǎn),而是寫著自己許多“缺點(diǎn)”:已經(jīng)42歲了,是四個孩子的母親,從事過文秘工作,但老板認(rèn)為不適合,又從事過檔案管理和會計員等不少后勤工作。但這些工作都做得不長,后來一直在家里操持家務(wù)。對這份應(yīng)聘資料,她自己也沒有抱多大的希望。招聘考核負(fù)責(zé)人也不打算把她的招聘資料給比爾·蓋茨看。
比爾蓋茨最喜歡的女秘書
緣來是她
可是比爾·蓋茨看到許多寫著自己優(yōu)點(diǎn)的應(yīng)聘資料時,卻大皺眉頭,失望地責(zé)問招聘考核負(fù)責(zé)人:“難道就沒有比她們更合適的人選了?”招聘考核負(fù)責(zé)人實在拿不出其他人的資料,沒辦法,抱著試試看的心理,把這位寫著自己“缺點(diǎn)”的應(yīng)聘資料拿給比爾·蓋茨看。當(dāng)比爾·蓋茨一看到這份應(yīng)聘資料,眼睛一亮,說了句“就是她了”。
蓋茨為什么要選擇一個沒有優(yōu)點(diǎn)的女秘書呢?原來,蓋茨從這名女秘書的“缺點(diǎn)”上找到了自己公司最需要的東西。公司在創(chuàng)業(yè)初期,百廢待興,各種事情等著蓋茨去做,內(nèi)務(wù)、管理方面的雜事正是蓋茨所欠缺的,42歲,這種年齡有穩(wěn)定性,多年在家操持家務(wù),說明有內(nèi)務(wù)、管理方面的經(jīng)驗,是四個孩子的母親,自然會有家庭觀念,這種家庭觀念也會帶到微軟公司中來。
蓋茨的目光確實有遠(yuǎn)見。應(yīng)聘后的這位女秘書對公司的每個員工、每份工作都有一份很深的感情。很自然,她成了微軟公司的后勤總管,負(fù)責(zé)發(fā)放工資、記賬、接訂單、采購、打印文件等工作,這引得周圍好多人的羨慕。正是這位女秘書這些“缺點(diǎn)”的優(yōu)勢,給微軟公司帶來了凝聚力。隨著微軟帝國的建立,蓋茨從這名女秘書那里得到了信賴,這名女秘書則從蓋茨那里得到了尊重,也獲得了個人職業(yè)生涯的巨大成功。當(dāng)微軟公司決定遷往西雅圖,女秘書因為丈夫在亞帕克基有自己的事業(yè)不能走時,蓋茨對她依依不舍,留戀不已。臨別時蓋茨握住她的手動情地說:“微軟公司為你留著空位,隨時歡迎你來!”這位女秘書名字叫露金。
心心相惜
3年后的一個冬夜,西雅圖濃霧持久不散,因缺乏得力助手而心情郁悶的蓋茨坐在辦公室里發(fā)愁。這時,一個熟悉的嗓音伴隨著一個熟悉的身影來到了他的跟前,“我回來了。”是露金,她為了微軟公司,說服了丈夫舉家遷到了西雅圖,繼續(xù)為公司的騰飛效力。
隨著微軟帝國的建立,蓋茨從露金那里得到了信賴,露金則從蓋茨那里得到了尊重,也獲得了個人職業(yè)生涯的巨大成功。相輔相成,唇齒相依,成了微軟公司一道獨(dú)特的風(fēng)景。
不完善的就業(yè)市場,勢利的雇主,縮短了很多職業(yè)的壽命。35歲,既是可以風(fēng)光無限,充滿誘惑的年齡,也是那些“青春飯”職業(yè)人士倍感困惑的年齡。養(yǎng)成四種習(xí)慣,掌握四種技巧,便可以讓你的人生減少困惑,前景充滿誘惑。
話說比爾·蓋茨的第一任秘書是個年輕漂亮的女大學(xué)生,但是,這位秘書小姐除了完成自己本職的工作,就是忙著充電學(xué)習(xí),為跳槽做準(zhǔn)備,對任何事情都是一副不聞不問的冷漠勁兒。沒過多久,比爾·蓋茨就要求給他換個秘書。
就這樣,蓋茨的第二任女秘書、42歲的露金上任了。她已經(jīng)是4個孩子的母親,而比爾·蓋茨當(dāng)時的年齡是21歲。
事實證明,他的選擇是正確的。露金以一個成**性特有的縝密與周到,把微軟看成一個大家庭,里里外外打理得井井有條。露寶贏得了比爾·蓋茨的器重和微軟員工的尊重。當(dāng)微軟公司總部遷往西雅圖,露金因為丈夫有自己的事業(yè)不能走時。蓋茨和其它公司高層聯(lián)名給露金寫了一封推薦信,信中對她的工作能力給予很高的評價,希望她憑著這封推薦信能夠重找一份好的工作。臨別時蓋茨還握住露寶的手說:“微軟公司留著空位置,隨時歡迎你。”三年后,露金先是一個人從亞帕克基來到西雅圖,后又說服丈夫舉家遷來。