據(jù)BusinessInsider網(wǎng)站報(bào)道，日前，一位名叫喬丹·普賴斯(Jordan Price)的蘋果移動(dòng)設(shè)計(jì)師辭職，與其他辭職員工不同之處在于他離職的方式比較“驚天動(dòng)地”、“華麗麗”。普萊斯在博客平臺(tái)Medium上講述了自己從蘋果離職的因緣經(jīng)過(guò)。

　　普萊斯在博客中稱，蘋果“工作時(shí)間嚴(yán)格(rigid hours)”，這意味著他見(jiàn)不到自己的女兒。他住在舊金山，到庫(kù)比蒂諾的蘋果總部上班，通勤需要很長(zhǎng)時(shí)間。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間不靈活，他沒(méi)辦法安排時(shí)間見(jiàn)自己的女兒。

　　這還算在意料之中的問(wèn)題，真正讓他無(wú)計(jì)可施的，是必須應(yīng)付大公司的官僚體系。

　　普萊斯提到：“員工入職超級(jí)麻煩，他們?cè)O(shè)置了很多密碼、賬戶、登陸，登陸服務(wù)器花掉我?guī)缀跻粋�(gè)月的時(shí)間。還有開(kāi)不完的會(huì)，打擾到員工們的工作效率，但對(duì)一家有這么多高質(zhì)量產(chǎn)品的大公司來(lái)說(shuō)，開(kāi)會(huì)似乎是必要的‘麻煩’。”

　　比開(kāi)會(huì)更糟的是自己的老板，普萊斯寫到：

　　“我的直接上司習(xí)慣把侮辱下屬當(dāng)成開(kāi)玩笑一樣，他也開(kāi)始對(duì)我直接或間接地侮辱我。他會(huì)時(shí)不時(shí)地敲打我，如果我做 了或者沒(méi)做某件事，我的合同就不能續(xù)約。他會(huì)在我背后晃悠，給我施壓，讓我做一些他覺(jué)得時(shí)間緊迫的普通設(shè)計(jì)任務(wù)。他的傲慢和無(wú)禮言論太過(guò)普遍，當(dāng)他把這些 對(duì)我的團(tuán)隊(duì)成員如法炮制時(shí)，我感覺(jué)糟透了。我感覺(jué)自己更像在一個(gè)在做蹩腳零售工作的少年工，而不是一個(gè)在世界最偉大科技公司工作的專業(yè)設(shè)計(jì)師。”

　　普萊斯曾嘗試忍耐，但最終失敗了。他離開(kāi)了蘋果，而且已經(jīng)找到了新工作。

　　對(duì)能夠來(lái)到蘋果工作，他曾經(jīng)十分興奮，這就好像一份夢(mèng)幻般的工作。人們也為他感到高興：

　　“當(dāng)我告訴我的父母和家人這個(gè)消息時(shí)，他們都十分興奮。我還把這個(gè)消息公布到Facebook，得到了好多‘贊’和祝福，比我之前的所有消息都多，甚至比我女兒出生的時(shí)候還要多。”

　　最終，普萊斯還是搞不定自己的老板或環(huán)境，選擇了辭職。媒體聯(lián)系到普萊斯本人，詢問(wèn)是否因?yàn)椴┛驮馐艿教O果的為難，他表示目前為止沒(méi)有。

　　他還提到：“發(fā)布了這篇文章，我徹底毀掉了和蘋果的關(guān)系。甚至以前和我關(guān)系不錯(cuò)的同事都十分崩潰，因?yàn)槲以谖恼吕锏拿枋觥?rdquo;

　　蘋果公司對(duì)此并未作出回應(yīng)。需要注意的是，這只是一個(gè)員工的經(jīng)歷，不同的人在面對(duì)不同的環(huán)境時(shí)，會(huì)作出不同的反應(yīng)。