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券商自曝家丑:抄襲門折射內(nèi)審漏洞

來源:新浪 時間:2010-07-27 09:33:08

  證券時報記者 孫 聞 彭瀟瀟

  編者按:日前被炒得沸沸揚揚的東興證券分析師“抄襲門”事件,將分析師這個群體推上了風口浪尖。究竟是抄襲還是借鑒,已不是事件的焦點,F(xiàn)在,人們關注的是,分析師研究報告抄襲,究竟是行業(yè)內(nèi)公開的秘密,還是個別現(xiàn)象?事件的背后又折射出行業(yè)內(nèi)怎樣的現(xiàn)狀?

  又一起證券分析師抄襲他人研究報告事件曝光后,關于此類報告如何走到市場上更值得業(yè)內(nèi)思考。

  昨日,多位券商研究部門負責人接受證券時報記者采訪時指出,近年來“雷同”報告多次出現(xiàn)說明研究機構在公司內(nèi)部流程和外部監(jiān)管中制度上的漏洞亟待堵住。

  內(nèi)部審查松懈

  昨日,一家中部券商研究所負責人指出,抄襲報告能走到臺前,相關研究所的監(jiān)管流程有很大的責任。據(jù)他介紹,行業(yè)內(nèi),多數(shù)分析師報告發(fā)布之前,都要經(jīng)過相關負責人審查,確定沒有問題才能發(fā)出。

  但據(jù)了解,很多中小券商研究所在這一管理環(huán)節(jié)上執(zhí)行存在漏洞。上述負責人坦陳, 分析師作為研究報告生產(chǎn)的第一個環(huán)節(jié),存在抄襲或者借鑒其他機構研究報告的動機。據(jù)其分析,“證券分析師存在績效考核壓力,由于一定要出報告,而由于水平不夠或者是時間緊張,證券分析師在撰寫報告時借鑒其他機構的報告就不難理解了。”

  北京一家證券公司首席分析師也向記者證實,目前研究賣方市場競爭激烈,證券分析師壓力很大,研究報告有所借鑒或出現(xiàn)雷同并不奇怪。但他強調,出現(xiàn)完全抄襲的報告是極個別現(xiàn)象,在一般情況下,券商的審查流程中就應該會消除這種情況。

  那么,這一極端的報告是如何突破內(nèi)部審查走到市場上呢?前述中部券商研究所負責人分析,如果分析師在報告生產(chǎn)鏈條上所處位置比較重要,研究報告可能會在較少審查的情況下通過;二是與審查人員責任心不強有直接關系。“不少小公司在把關時常存在不嚴格的情況。”

  一家位于北京的券商研究所負責人分析,目前不少公司的內(nèi)部審查機制很松懈。原因至少有三點:一是公司的報告審查人員精力有限,不太可能精細閱讀市場上的眾多報告;二是審查人員一般不提防全文抄襲這種極端現(xiàn)象,而且即使會審查報告內(nèi)容,但也不會將報告內(nèi)容和其他公司已經(jīng)發(fā)布的報告作橫向比較;三是分析師對其他研究機構的研究成果進行借鑒、參考也是行業(yè)內(nèi)正,F(xiàn)象。

  探索外部監(jiān)督

  誰能為研究報告把關?有券商研究所負責人直言,“寄望公司審查制度對防止抄襲報告負責不太現(xiàn)實”,其一,公司審查人員不可能看太多報告;其二,審查人很難大面積去做橫向比較。而且,對同行兄弟公司的報告進行借鑒、參考也是行業(yè)正,F(xiàn)象。而另一方面,要求監(jiān)管層進行監(jiān)管也沒有必要,因為研究所作為賣方機構,從商業(yè)上存在自律要求,而且報告發(fā)生過多抄襲現(xiàn)象在買方那里一定會穿幫。

  但接受記者采訪的另一位北京券商研究所負責人認為,抄襲事件一方面反映部分證券分析師道德水平、職業(yè)素養(yǎng)的確需要提高。另一方面更加反映出用監(jiān)管制度來維護研究市場誠信的重要性。他分析,“作為從業(yè)人員,證券分析師不可能不知道抄襲報告的性質和風險,但由于違規(guī)成本太低,因此就有人敢以身犯險。”

  該負責人建議,需要相關監(jiān)管部門建立職業(yè)監(jiān)督機制。諸如,針對不同程度的雷同報告,對其作者進行扣分,以提高違規(guī)成本,一旦證券分析師扣分分值達到一定程度,分別給予警告或者實行行業(yè)禁入等處罰。

  還有業(yè)內(nèi)人士指出,可考慮針對研究報告立法;同時,大力發(fā)展獨立第三方研究是解決該問題的有效途徑。這種獨立的第三方研究既可以是個人的,也可以是機構的,最好能由政府來主導組建,或者利用獨立的第三方財務機構等。此外,開啟民間智慧,利用“山寨分析師”的民間研究力量,參考他們獨特的研究視角和研究方法,也不失為一種很好的途徑。

  證券分析師職業(yè)道德守則

  ●證券分析師在執(zhí)行業(yè)務過程中必須恪守獨立誠信、謹慎客觀、勤勉盡職、公正公平的原則,提供專業(yè)服務,不斷提高證券分析師的整體社會形象和地位。

  ●提倡證券分析師加強同行之間的合作和交流,在不違背保密義務和知識產(chǎn)權保護的前提下提供研究資料和研究成果與同行共享。

  ●證券分析師應充分尊重他人的知識產(chǎn)權,嚴正維護自身知識產(chǎn)權。在研究和出版活動中不得有抄襲他人著作、論文或研究成果的行為。

  ——節(jié)選自《中國證券業(yè)協(xié)會證券分析師職業(yè)道德守則》

  近年部分研究報告抄襲事件

  ●2010年7月份,東興證券行業(yè)研究員王玉泉因“抄襲事件”被推到了風口浪尖,其去年10月撰寫的一份研究報告被爆料稱與日信證券IT行業(yè)研究員張廣榮的《青島軟控(16.48,-0.13,-0.78%):研發(fā)實力強、進口替代空間廣闊》內(nèi)容雷同。此外,王玉泉今年4月發(fā)布的《北斗星通(41.30,-0.10,-0.24%)調研快報》的正文內(nèi)容,與天相投顧分析師鄭常斌所撰寫的《北斗星通:北斗系統(tǒng)建設全面展開,迎來發(fā)展良機》也出現(xiàn)雷同段落,而鄭常斌的發(fā)布時間比王玉泉報告早約20天。

  ●2009年5月份,深圳某券商證券研究員撰寫的《哈空調(12.74,-0.06,-0.47%)瑕不掩瑜,明天會更好》被人指出抄襲他人文章觀點、資料和數(shù)據(jù)。其抄襲的內(nèi)容主要在引言部分、主要觀點及變壓器項目內(nèi)容,核電空調內(nèi)容和電站空冷內(nèi)容。

  ●2008年5月份,東吳證券研究所員工公開發(fā)表的文章《從歷史走勢和周期理論看“六月收紅”的可能性》,其中有1000多字與股民劉曉東當月公開發(fā)表的文章內(nèi)容雷同。最終,東吳證券研究所與劉曉東簽訂和解協(xié)議,劉曉東以收取3000元而結束。

  (林 根 整理)

  行業(yè)三大怪現(xiàn)狀令人憂

  證券時報記者 彭瀟瀟

  東興證券“抄襲門”事件曝光后,分析師王玉泉很“受傷”。不過,受傷的不僅僅是他一個人。

  眼下,隨著媒體連篇累牘的跟蹤報道,證券分析師這個行當也被推上了風口浪尖。不論抄襲也好,被抄襲也罷,研究報告的信譽度在投資者心目中大打折扣。越來越多的人開始相信,“抄襲是公開的秘密”,是這個行業(yè)運行的潛規(guī)則之一。面對外界關于行業(yè)誠信度的拷問,很多證券分析師覺得很受傷。

  并非行業(yè)“潛規(guī)則”

  暫且不論上述“抄襲門”事情的始末,記者采訪的分析師大都表示,這只是業(yè)內(nèi)的個別現(xiàn)象,并不代表全部,絕不是所謂行業(yè)的公開秘密。受訪分析師們幾乎都提到了自律的問題,這被認為是職業(yè)底線。況且,研究報告因為涉及到個人聲譽,任何分析師都不會等閑對待,這也是分析師們幾乎一致的觀點。

  再者,研究報告出爐之前一般都會經(jīng)過審查,通常都有專人審閱并在網(wǎng)上檢索之后才會公開發(fā)表。當然,分析師們坦陳,他們多多少少都有完成研究報告的指標任務,研究報告對分析師業(yè)績影響很大,壓力肯定是有的。但對于大多數(shù)研究機構而言,報告質量排在首位,大多數(shù)分析師都不會因為壓力大而通過抄襲交差。

  據(jù)記者了解,一般分析師通常一個月要寫4篇左右的報告,這在行業(yè)內(nèi)屬于一個中等標準,壓力并不算太大。中國證券業(yè)協(xié)會的問卷調查顯示,截至2009年底,全國共發(fā)布研究報告100767份,平均每個分析師發(fā)布39份;其中,發(fā)布研究報告最多的為申萬研究所,全年共發(fā)表10113份。也就是說,除申萬外,其他券商平均每個分析師每月大約發(fā)布3份報告。

  業(yè)內(nèi)三大怪狀

  雖然分析師們普遍不認可抄襲是行業(yè)常見現(xiàn)象,但分析師行業(yè)內(nèi)確實存在一些運作不太規(guī)范的現(xiàn)象。在東興證券曝出“抄襲門”事件后,一些媒體把過往的分析師抄襲事件也進行了再度曝光。據(jù)證券時報記者梳理和了解,在形形色色的抄襲事件背后,確實折射出行業(yè)內(nèi)的一些奇怪現(xiàn)狀。

  現(xiàn)狀之一:研究報告把關不嚴。一些公開發(fā)表的研究報告甚至能出現(xiàn)基本的事實錯誤。譬如,在一樁關于上市公司哈空調的抄襲公案中,報告發(fā)布者在文中發(fā)布了一段關鍵信息,該信息來自于他人文章中提到的所謂“上市公司公告”,然而,事后經(jīng)查證,該上市公司公告根本不存在。

  現(xiàn)狀之二:對實地調研重視不夠,有的分析師僅憑幾個電話就能洋洋灑灑寫出數(shù)千字的報告來。其中的水分自然不言而喻。

  現(xiàn)狀之三:研究報告兩張皮。出于券商自身利益的考慮,不少賣方分析師公開發(fā)表的研究報告和其提供給機構客戶的研究報告可能出現(xiàn)調研對象相同而含金量迥異的情況。當然,這種現(xiàn)象并非違規(guī),只是對投資者來說不太公平。

  除上述幾種情況外,分析師行業(yè)還存在其他一些令人憂慮的現(xiàn)象:譬如,行業(yè)缺乏有效的規(guī)范和監(jiān)督,分析師的職業(yè)操守主要依靠自律和公司制度;研究報告立場不夠中立,容易受制于基金等掌握買方話語權的機構客戶左右等。

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