法耶澤爾·喬杜里（世界銀行主計官兼戰(zhàn)略與資源管理副行長）

加盟世界銀行集團之后，喬杜里在世界銀行及其私營部門貸款機構(gòu)國際金融公司擔任各項管理職務(wù)。此前，喬杜里曾在倫敦一家知名專業(yè)服務(wù)公司從事公共會計和管理咨詢工作。

喬杜里獲得牛津大學工程學和經(jīng)濟學碩士學位，現(xiàn)任英格蘭及威爾士特許會計師協(xié)會和英國管理咨詢協(xié)會會員，并取得美國注冊政府財務(wù)管理師資格。

喬杜里曾任會計發(fā)展國際論壇指導委員會主席，并擔任國際會計準則理事會準則咨詢委員會會員。目前，喬杜里是聯(lián)合國安理會設(shè)立的伊拉克石油收入發(fā)展基金國際咨詢和監(jiān)測委員會會員，并任負責制訂國際審計及相關(guān)準則的國際公眾利益監(jiān)督委員會會員。

在世行工作之外，喬杜里還擔任國際交流公司理事，該公司是一家致力于推動文化交流、社會公正和經(jīng)濟發(fā)展的國際私有非營利組織。

“一旦信心喪失了就會影響其他的經(jīng)濟增長，而要重建信心所需要的努力是非常巨大的。”世界銀行主計官兼戰(zhàn)略與資源管理副行長法耶澤爾·喬杜里（FayezulChoudhury）以美國次貸危機為例解釋目前中國資本市場震蕩。

昨天，亞太財經(jīng)與發(fā)展中心請來喬杜里，在上海國家會計學院做題為“治理與控制：全球經(jīng)濟的戰(zhàn)略需要”的演講。

在演講時談及剛被任命為世界銀行副行長兼首席經(jīng)濟學家中國經(jīng)濟學家林毅夫，喬杜里稱“他是一個非常優(yōu)秀的人，不過我沒怎么跟他打過交道。”

“我個人認為有一些公司高管的薪酬水平已經(jīng)高到不道德的程度，不管是幾千萬還是兩三億的工資，有的時候從個人對企業(yè)貢獻的角度來說，這些高管可能不值這個價。”喬杜里表示，“在美國，大家普遍認為，支付的工資越高就可以從這些人當中挖掘他們最大的潛力，也就是說，風險越高能夠得到的回報也越高。但是往往引發(fā)的一個問題是，到底多高算是夠高？”

在喬杜里看來，激勵機制是目前全球都面臨的棘手問題，不過由于薪酬是和文化傳統(tǒng)相關(guān)的問題，目前在全球范圍內(nèi)都沒有成功解決的方案。

在已經(jīng)披露的國內(nèi)商業(yè)銀行上市公司的年報中，深圳發(fā)展銀行董事長兼首席執(zhí)行官紐曼以2285萬元的年薪（稅前），創(chuàng)下了國內(nèi)商業(yè)銀行界高管薪酬的新紀錄。其他數(shù)家商業(yè)銀行的高管也以動輒數(shù)百萬元的薪酬，引起了公眾的極大關(guān)注。 中國平安(行情 股吧)董事長馬明哲高達6600萬元的年薪也引起了激烈爭議。

無獨有偶，美國著名私募集團黑石CEO被披露年薪達3.5億美元。

值得注意的是，平安和黑石的股價都已經(jīng)跌了2/3左右。

喬杜里對企業(yè)內(nèi)部風險管控和高層管理有著自己見解，他認為，從管理層的角度來說，更關(guān)注是短期的利益，他們關(guān)注的是怎么保證公司的股票價格能夠高漲，所以他們所采取的措施就是推動短期內(nèi)公司股票的上漲，而不是關(guān)注一個企業(yè)長期的利益。