勞資關(guān)系的改善和工資水平的提高正成為政府調(diào)控政策中的一段主題曲。6月8日，廣東省召開“加強(qiáng)人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境”工作座談會�！敦斀�(jīng)國家周刊》記者獲悉，一項由廣東省政府辦公廳牽頭、省外經(jīng)貿(mào)廳等部門參與的關(guān)于改善用工環(huán)境的調(diào)研，正在廣東各地展開。

勞資關(guān)系已成為今夏最熱門的關(guān)鍵詞。一系列勞資糾紛事件爆發(fā)后，緊隨而來的是全國多個地區(qū)提高最低工資的新浪潮。其中，廣東、浙江、寧夏等省區(qū)都已顯著調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均漲幅達(dá)到20%。

然而，對于勞資關(guān)系和工資水平的關(guān)注，遠(yuǎn)不局限于勞動力市場本身。依靠廉價勞動力助推經(jīng)濟(jì)增長的時代正走向末端，這為當(dāng)下的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢帶來諸多不確定性，并對未來的經(jīng)濟(jì)增長提出新要求。

新招工時代

在各地政府出臺最低工資標(biāo)準(zhǔn)之前，東部沿海部分民營企業(yè)的工資水平已經(jīng)因為“民工荒”的問題開啟了市場調(diào)節(jié)的步伐。

2010年年初起，廣東佛山一家生產(chǎn)摩托車零配件的企業(yè)老板王先生便一直在應(yīng)對工人工資的攀升。該企業(yè)工人的平均工資水平在過去數(shù)年基本位于每月1200元~1800元之間。而2010年前5個月，平均工資提高了9%到10%。“不提高是招不到人的，尤其是一些比較累的活兒。有些企業(yè)不愿付高工資，干脆就暫時減產(chǎn)了。”王先生說。

溫州中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會會長周德文對《財經(jīng)國家周刊》記者表示，目前溫州不少企業(yè)自主進(jìn)行的工資上調(diào)幅度已經(jīng)達(dá)到平均3~5個百分點。

勞資關(guān)系正發(fā)生微妙的變化，提高工資水平只是一系列變化中的一角。更多的變化來自各種權(quán)益在勞資雙方之間的博弈與挪移。用工環(huán)境、福利待遇、人文需求等諸多問題在市場供求關(guān)系的作用之下，正在發(fā)生變化。而這些，正是廣東省上述調(diào)研的重點內(nèi)容。

王先生發(fā)現(xiàn)，2010年的招工中開始陸續(xù)出現(xiàn)一些過去二十多年從來沒有遇到的新情況。“招工時，來面談的孩子會問工點附近有沒有網(wǎng)吧。如果我說沒有，他們來工作的意愿就會降低。”王先生對此頗有些無奈。

這些年輕的應(yīng)聘者與上一代農(nóng)民工在工作內(nèi)容上并沒有明顯不同，但他們對工作的關(guān)注點顯然已發(fā)生了很大變化。

“過去的工人只管一日三餐，很少再問別的東西，相當(dāng)能忍。”王先生說。但現(xiàn)在他眼中的這些孩子“很會維權(quán)”，同時對工作提出個性化、生活化和情感上的要求。工人不光要求比較充足的個人支配時間和正規(guī)的休息日，還對繁重而重復(fù)性高的工種表現(xiàn)出排斥。同時，他們對企業(yè)是否繳納社保等一系列福利的重視程度也顯著提高。

經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇新變量

勞資糾紛、職工待遇亟待提高，關(guān)涉的顯然不僅是微觀層面的企業(yè)用工問題，也給中國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的未來走勢帶來新變量。

中國社科院中國經(jīng)濟(jì)評價中心主任劉煜輝接受《財經(jīng)國家周刊》記者采訪時指出，2008年下半年至今，中國經(jīng)濟(jì)沿著“危機(jī)-救市-復(fù)蘇”的鏈條一路走來，資本則按照傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長路徑加速布局，其帶來的勞動力需求釋放在基建業(yè)、建筑業(yè)或者是傳統(tǒng)制造業(yè)等一系列勞動密集型領(lǐng)域。而同時，勞動力的供給則在人口紅利逼近末端的過程中凸顯出不足。

經(jīng)濟(jì)下滑期，工資水平的上漲壓力在一定程度上被抑制，2010年的工資上調(diào)有補(bǔ)漲的意味。“2009年特殊經(jīng)濟(jì)背景下，很多企業(yè)沒有提高工資，各地政府最低工資調(diào)節(jié)的步驟也減緩，很多地區(qū)一年都沒有調(diào)高。”人力資源和社會保障部工資研究所研究員狄煌說，“今年以來經(jīng)濟(jì)形勢開始復(fù)蘇，為工資增長帶來了空間。”

與經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇相伴隨，通貨膨脹抬頭的趨勢也很明顯。國泰君安首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李迅雷認(rèn)為，雖然名義CPI仍然不是很高，但是考慮到水果、海產(chǎn)品這些在統(tǒng)計項目中占比較低、在人們實際生活中卻受到青睞的產(chǎn)品，今年以來的價格漲幅明顯，因此，實際的物價水平已經(jīng)能讓人們感受到開支壓力。“工資的提高，也是對通貨膨脹的一個回應(yīng)。”

這樣的回應(yīng)將為當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇注入消費(fèi)動力。據(jù)李迅雷估算，農(nóng)民工的邊際消費(fèi)傾向介于城市居民和務(wù)農(nóng)人口之間，起碼會在70%到90%。這意味著收入每增長10元錢，其中的7元~9元均會用于消費(fèi)。2010年以來低收入群體實現(xiàn)的工資上調(diào)，會對消費(fèi)產(chǎn)生直接而明顯的拉動作用。

另一方面，勞動力成本上升帶來的企業(yè)利潤收縮，可能會在一定程度上減緩宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的動能。以王先生的企業(yè)為例，工資上漲9%到10%將使企業(yè)的利潤空間收縮30%。溫州中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會會長周德文則指出，目前國內(nèi)大部分中小企業(yè)的利潤率保持在3%到5%，因此，利潤空間的進(jìn)一步壓縮，有可能會使部分實業(yè)資本被迫退出競爭，或者轉(zhuǎn)向虛擬市場。

各地工資的集中上調(diào)可能會引致“工資-物價”的螺旋式上漲，從而使通脹壓力加劇。“雖然現(xiàn)在的上調(diào)還基本局限于低收入群體，但勞動力成本的上升，最終會引致通脹壓力，這是不能回避的現(xiàn)實。”中國人民銀行貨幣委員會委員、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融系主任李稻葵如是表示。

李稻葵指出，從長期看這是一場非傳統(tǒng)意義的、成本助推型的通貨膨脹，而治理這一通脹的根本之策是需要產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

倒逼產(chǎn)業(yè)升級

“也許數(shù)年以后回頭看，才可以發(fā)現(xiàn)眼下這場勞資供求關(guān)系變化對宏觀經(jīng)濟(jì)的深刻影響。”劉煜輝說。