摩托羅拉手機(jī)業(yè)務(wù)聯(lián)席CEO桑杰·賈

《華爾街日報》的調(diào)查顯示，受經(jīng)濟(jì)衰退進(jìn)一步加劇導(dǎo)致企業(yè)利潤下滑和股價下跌的影響，美國200大公司CEO在去年的年薪和獎金平均為224萬美元，比上年下滑了8.5%。包括被授予的股票、股票期權(quán)和其它長期獎勵，美國200大公司CEO在去年的薪酬總額為760萬美元，比上年下滑了3.4%。費(fèi)城管理咨詢公司Hay Group受《華爾街日報》委托進(jìn)行了此次調(diào)查。  

桑杰·賈原為高通首席運(yùn)營官，去年8月加盟摩托羅拉并負(fù)責(zé)該公司的手機(jī)業(yè)務(wù)。桑杰·賈的薪酬方案包含極大的激勵措施。摩托羅拉在聘用桑杰·賈時曾表示，需要用此激勵措施招聘到一名類似桑杰·賈一樣的高管，領(lǐng)導(dǎo)公司進(jìn)行重大重組。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年桑杰·賈的薪酬總值為 1.044億美元，其中包括48.4615萬美元基本工資和41.2096萬美元補(bǔ)貼，后者包括因個人原因使用公司商務(wù)飛機(jī)、司機(jī)費(fèi)用、住房補(bǔ)貼等等，其余的絕大部分薪酬都是以限售股和期權(quán)的形式發(fā)放，在授予時的價值為1.035億美元。除此之外，如果摩托羅拉的手機(jī)業(yè)務(wù)無法完成分拆，桑杰·賈還將獲得巨額補(bǔ)償。如果該業(yè)務(wù)在2010年10月30日前無法成為獨(dú)立的上市公司，桑杰·賈將獲得3000萬美元的現(xiàn)金。

摩托羅拉發(fā)言人表示，桑杰·賈的絕大部分薪酬都與摩托羅拉的股價有關(guān)。在該公司股價沒有上漲以前，桑杰·賈所獲占薪酬總值約60%的股票期權(quán)幾乎毫無價值，這些在去年8月份授予的期權(quán)總數(shù)超過1021萬股，執(zhí)行價為9.82美元，與當(dāng)時摩托羅拉股票的收盤價相當(dāng)，而摩托羅拉周四的收盤價僅為4.38美元。這意味著桑杰·賈獲得的這些期權(quán)全部為潛水期權(quán)。此外，桑杰· 賈還獲得了638萬股激勵期權(quán)和約367萬股執(zhí)行價等同期權(quán)的限售股。

摩托羅拉發(fā)言人還表示，桑杰·賈已主動要求將其2009年的薪水下調(diào)25%，并同意放棄自己在2008年的現(xiàn)金獎金。該發(fā)言人稱，“桑杰·賈本人已經(jīng)意識到，只有通過增加股東價值才能提升公司股價，這樣他自己的股票期權(quán)才能變得有意義。”

位居《華爾街日報》CEO薪酬排行榜第二的是西方石油公司CEO雷·埃爾拉尼(Ray R Irani)，他在2008年的薪酬總額為4990萬美元。埃爾拉尼通過執(zhí)行過去授予他的期權(quán)和現(xiàn)售股在去年套現(xiàn)超過2億美元。位居第三的是沃爾特迪士尼CEO羅伯特·伊格(Robert Iger)，他在去年的總薪酬為4970萬美元。