根據(jù)年度統(tǒng)計結(jié)果，2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。與2007年相比，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長17.2%，增幅回落1.5個百分點�？鄢�物價因素，實際增長11.0%。（4月9日國家統(tǒng)計局網(wǎng)站）

　　我們的平均工資已經(jīng)“奔三”了！對此，又有相當(dāng)一部分人習(xí)慣性的發(fā)問，我掙那么多的錢了嗎？而在筆者看來，你是否掙那么多的錢了已經(jīng)不是問題的關(guān)鍵了，而且有人感到?jīng)]掙那么多的錢也是一種必然，因為這是“平均工資”。問題的關(guān)鍵在于，在2008年里，到底哪些人的工資大幅度的上漲了？

　　咱們先說公務(wù)員。統(tǒng)計結(jié)果顯示，2008年城鎮(zhèn)在崗職工的平均工資最高的是機關(guān)，為33869元，是全國平均水平的1.16倍。但作為主人，你知道仆人們加工資的事情嗎？而且從道理上來講，2008年也確實缺少給公務(wù)員加工資的理由呀。年初是冰凍災(zāi)害；五月份是大地震；后半年又遭遇了國際金融危機，那么，公務(wù)員要真是加薪了的話，是不是也太說不過去了呢？

　　再說國有壟斷企業(yè)。他們應(yīng)該是最有條件加薪的了，而且他們也確實加薪了，但加薪的幅度卻并沒有多高。據(jù)報道，2008年中石油雇員酬金成本為620.65億元，剔除新建企業(yè)年金等因素影響，比上年同期增長11.7%。而中石化的年報顯示，2008年中石化職工費用同比增長2.4%。而且需要注意的是，因為利潤大幅度的下滑，部分央企還減薪了呢。比方，中國鋁業(yè)普通員工降15%，高層降50%；武鋼減薪的幅度也不小。

　　再說證券業(yè)。統(tǒng)計結(jié)果顯示，平均工資最高的行業(yè)是證券業(yè)172123元，是全國平均水平的5.9倍。但整個2008年，股民和基民都虧了鼻青臉腫，證券業(yè)如果再大幅度的加薪的話，是不是也太狼心狗肺了呢？

　　那么，在2008年中，到底哪個行業(yè)大幅度的加薪了呢？不然這個平均工資“奔三”不就成了“薪騙”了嗎？

　　事實上，不管到底是哪些人把我們的2008年的平均工資“貧均”上去的，這個“平均工資”的上漲都是一種必然。一方面，這個“平均工資”是各種保險的繳費基數(shù)。如果你的工資總額在當(dāng)?shù)?ldquo;平均工資”的60%以上和300%以下的話，對個人的影響應(yīng)該不大，因為各種保險繳費的基數(shù)就按你掙的實際工資總額來算。但對那些收費的部門來說可就不一樣了，因為此前一年的“職工年平均工資”越高，他們收到的錢也就可能越多。另一方面，讓“平均工資”上漲是一件很容易的事情。按照相關(guān)解釋，目前的職工平均工資統(tǒng)計所涉及的統(tǒng)計對象還只是企事業(yè)單位、機關(guān)與社會團體，并沒有將中小企業(yè)等納入。所以，這個“職工年平均工資”年年都上新臺階，就算是遭遇了國際金融危機也不會耽誤其大幅度的上漲也就是完全可以理解的事情了。既可以多收錢，也顯得當(dāng)?shù)厣�活水平高呀！而且更是政績對不對�?