作者：李子平

　　2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元，比2007年增加了4297元。(國家統(tǒng)計局網(wǎng)站4月9日報道)

　　數(shù)據(jù)一出，立刻遭到絕大多數(shù)網(wǎng)友的強烈質(zhì)疑：我怎么就沒感覺到工資漲了這么多呢？

　　平均工資為什么這么不受待見呢？這里面有一筆賬目可算———

　　首先，平均工資統(tǒng)計并不包括那些在城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶從事工作的打工仔。如果按照這種數(shù)據(jù)統(tǒng)計，難免有“減去最低分，保留最高分”，進(jìn)而拉高數(shù)據(jù)的嫌疑。

　　其次，平均工資統(tǒng)計的個人稅前工資還得把個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶基金算在內(nèi)，這自然要比普通公眾的實發(fā)工資高一截。這樣，在“職工工資”里面，就可能有不小的份額并不在市民的腰包里。

　　工資統(tǒng)計，并不僅僅是幾個數(shù)據(jù)的加減乘除，它是政府部門制定勞動、就業(yè)、社會保障等政策的重要依據(jù)，也和許多社會保險和福利制度密切相關(guān)。

　　實際上，統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)中也涵蓋了行業(yè)、地區(qū)的差異，統(tǒng)計專家們也說“需要改進(jìn)”。因而我們面對平均工資，更多的是建議：首先，在社會收入差距過大、結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理的情況下，中位數(shù)工資和百姓實際工資的可比性和可信性更強；其次，統(tǒng)計的方式方法也需要改進(jìn)，涵蓋的人群要更廣泛，行業(yè)、地區(qū)的差異要更清晰。這樣才能為百姓提供一份看得清、信得過的工資報告。