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李榮融再談國企高管薪酬:如何看待肥貓現(xiàn)象

來源:中國青年報 時間:2009-04-20 18:17:55
“這一波金融風暴中,大家都很關心的一個問題就是所謂的‘肥貓’。不知大陸有沒有肥貓的說法。”今天,張秀蓮答中國青年報記者提問時說。

    張秀蓮是臺灣金融控股股份有限公司董事長。在博鰲論壇上,她和國務院國資委主任李榮融今天都談到了國有企業(yè)高管的薪酬問題。

    “肥貓”這個今天在亞洲博鰲論壇上多次被提及的說法,指的是在國有企業(yè)工作的高管拿著高薪,企業(yè)業(yè)績卻不好,相當于主人養(yǎng)肥了貓,貓卻不抓老鼠。

    負責監(jiān)管100多家中央企業(yè)的李榮融承認,國有企業(yè)領導的薪酬話題,現(xiàn)在比較敏感。在內(nèi)地,國有壟斷企業(yè)的高管收入,以及國有金融機構高管薪水,在世界經(jīng)濟危機的背景下,受到更多公眾的關注。

    來自臺灣的媒體人士介紹,臺灣地區(qū)的金融監(jiān)管機構(金管會)表示要在今年抓“肥貓”,目前已掌握了6家“效益不好但高管薪酬卻高”的銀行的情況。

    今天在論壇上,國資委主任李榮融在答中國青年報記者問時說,企業(yè)領導人的薪水需要和業(yè)績掛鉤。他說:企業(yè)是經(jīng)濟組織,不是慈善基金會。無論哪種性質的企業(yè),企業(yè)領導人的收入都必須跟業(yè)績掛鉤。你交給我的利潤多,我應該多給你。如果他交給我的錢多,我少給他,他就走了。以前有人批評“國有企業(yè)是培訓班”,人才培訓完了都跑到民營企業(yè)、三資企業(yè)去了,因為人才是有價位的。

    “據(jù)我了解,美國最近有政策,對政府出資幫助的銀行高管薪酬封頂50萬美元,我認為不恰當。關鍵是要跟業(yè)績掛鉤。有的銀行虧損,高管收入就應該減,或者叫他走人;但有些業(yè)績是升的,你也給他封頂,合適嗎?用我們中國話說,干事兒不能一刀切。”

    昨天,招商銀行行長馬蔚華主動搶過話筒回答了中國青年報記者的提問。他說,第一,高管收入要和業(yè)績掛鉤,業(yè)績考核要科學;第二,高管收入要兼顧公平和效率,在當前情況下,公平要擺在前邊。

    馬蔚華曾有900萬元年薪。招商銀行董事長秦曉在今年全國兩會期間表示:“馬蔚華的收入是董事會的決定,大家覺得他‘物有所值’。他的薪酬和業(yè)績是掛鉤的。如果國家制定有關措施,我們也肯定服從。”

    中海油總經(jīng)理傅成玉曾經(jīng)在類似話題中被多次提起。今天他解釋了自己捐獻巨額工資的做法。最近上市公司公開的年報中,所有央企高管中他以日均4.5萬元拔得頭籌,年薪是1200萬元。但是,中海油表示,拿高薪是為了照顧海外投資者。中海油所有高管收入都捐給了母公司。他的收入只是國資委規(guī)定的拿法。

    傅成玉今天說:“第一,我們是海外上市的公司,治理結構和所有國際公司相同。我們的薪酬都是由獨立董事制定,本人不能參加。第二,作為我本人拿到這個錢以后,我覺得跟中國國情相差太多,我們員工收入太低。所以我拿到后,再捐給母公司。這是我的自由。”

作者:王堯 任明超  責任編輯:

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