申萬巴黎盛利精選證券投資基金(簡稱：盛利精選，基金代碼：３１０３０８)基金經(jīng)理徐爽女士因個人原因，將離開工作崗位超過３０日，至２００９年４月１日回崗履職。經(jīng)本公司決定，由張維維先生代為履行盛利精選基金基金經(jīng)理的職責。
光大保德信基金管理有限公司旗下光大保德信增利收益?zhèn)妥C券投資基金和光大保德信貨幣市場基金的基金經(jīng)理于海穎女士因個人原因（休產(chǎn)假）無法正常履行職務(wù)，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定批準于海穎女士于2009年12月9日起開始休假，本次休假暫定持續(xù)至2010年5月31日（含年假）。在此期間，于海穎女士所管理的光大保德信增利收益?zhèn)妥C券投資基金由該基金的另一基金經(jīng)理陸欣先生單獨管理，光大保德信貨幣市場基金由本公司基金經(jīng)理陸欣先生代為進行管理。
呵呵，這兩家基金公司的女基金經(jīng)理，一個是管理配置基金、一個是分別管理債券基金和貨幣基金；一個休的短些，30天左右，一個休的長些，半年左右，現(xiàn)在看都是找人代為管理基金。
看到過研究報告，目前市場中，男性基金經(jīng)理在管理的基金總數(shù)、基金經(jīng)理人數(shù)和現(xiàn)任基金經(jīng)理人數(shù)上均占據(jù)絕對的優(yōu)勢，全部三項比例均為總數(shù)的89%。為什么女經(jīng)理如此少呢？上述研究報告認為，行業(yè)本身的歧視和工作承擔的壓力過大是兩個主要的因素。
另外，男基金經(jīng)理所管理的基金的風險要明顯高于女經(jīng)理，其中管理股票型、混合型、封閉式和QDII四類風險較大基金的比例為77%，而女基金經(jīng)理管理這四類基金的比例僅為54%，即大概有一半比例的女基金經(jīng)理在管理風險較低的債券型、貨幣型和保本型基金。
應(yīng)該來說，女基金經(jīng)理的風格更為穩(wěn)健。
不知道，暫時的休假，會不會對管理的基金業(yè)績產(chǎn)生影響呢？
