終于有人大代表將職工退休金巨幅落差的問題量化到數(shù)字層面了。在8日的廣州市發(fā)改委座談會(huì)上，廣州市人大代表黃浩玲突然“發(fā)炮”：“報(bào)告里說提高了近60萬企退人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)？我提點(diǎn)意見，現(xiàn)在處級(jí)公務(wù)員退休金能拿到7000-8000元/月，同是處級(jí)，企業(yè)的經(jīng)理們每月自繳納養(yǎng)老金1000多元，但退休時(shí)封頂也就是1700元/月。我對(duì)此想不通。”(12月9日《南方都市報(bào)》)

    印象中，捅破養(yǎng)老金“一國兩制”這層窗戶紙的，往往是坊間里弄的老百姓，這回終于有人大代表站出來向“養(yǎng)老金不公”發(fā)難了。不用說，這一鏗鏘之聲彌足珍貴，值得我們記住。據(jù)說黃浩玲“發(fā)炮”現(xiàn)場(chǎng)，有社保局的代表解釋說，這“是整個(gè)國家的政策問題”，意思是廣州愛莫能助。黃浩玲當(dāng)即回應(yīng)：“國家政策也要改�？捎墒欣锸占�意見上報(bào)省，省里上報(bào)國務(wù)院解決問題。”末了，黃浩玲再次重申公務(wù)員是納稅人養(yǎng)著的觀點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)大多是公務(wù)員，現(xiàn)場(chǎng)氣氛有些尷尬。

    “退休職工雙軌制”自上世紀(jì)90年代初實(shí)行并延續(xù)至今。一份權(quán)威資料顯示，從2000年到2005年間，機(jī)關(guān)退休金年均增長13.07%，同期企退職工的收入年均增長僅6.92%。百姓的感受還要直觀：不久前北方一地級(jí)市18名企退職工曾致信中央媒體稱：當(dāng)年同為戰(zhàn)友和干部，只因退休時(shí)的單位性質(zhì)不同，退休金便有4倍之差：他們每月的退休金約1000元，而在公務(wù)員身份的退休金卻高達(dá)4000元左右。

    近幾年企退職工的退休金也在不斷地被“托底”，但每一次行動(dòng)，給人的感覺，似乎都是宣傳陣勢(shì)“老大老大的”，實(shí)際“托底”步幅“老小老小的”。而公務(wù)員退休金不僅因起點(diǎn)高，明顯多出企退人員一大截，而且年年仍搭窮人的便車，繼續(xù)悶聲漲薪。如果權(quán)威部門繼續(xù)讓這一制度捂住不評(píng)價(jià)、不審視、不校正，那勢(shì)必釀成新的派生問題。拿一年年人數(shù)攀升的“國考盛況”來說，之所以會(huì)出現(xiàn)“百萬雄師”過獨(dú)木橋的局面，還是因?yàn)楣珓?wù)員職業(yè)本身散發(fā)的迷人“香氣”，這種“香氣”持續(xù)到退休，其退休待遇要高出企業(yè)退休職工一大截！

    惡補(bǔ)養(yǎng)老金制度公平課已經(jīng)迫在眉睫。當(dāng)前，之所以“高”的未見削下，“低”的總托不起來，根本原因在于擬制新策的人本身就是吃財(cái)政飯的，他們不會(huì)自斷豐厚退休金。那么如何改變這個(gè)現(xiàn)狀呢？我們指望誰去制定一套公平公正、惠及普通退休職工的退休金新政呢？