終于有人大代表將職工退休金巨幅落差的問題量化到數(shù)字層面了。在8日的廣州市發(fā)改委座談會上，廣州市人大代表黃浩玲突然“發(fā)炮”：“報告里說提高了近60萬企退人員的養(yǎng)老保險標準？我提點意見，現(xiàn)在處級公務員退休金能拿到7000-8000元/月，同是處級，企業(yè)的經(jīng)理們每月自繳納養(yǎng)老金1000多元，但退休時封頂也就是1700元/月。我對此想不通。”(12月9日《南方都市報》)

    印象中，捅破養(yǎng)老金“一國兩制”這層窗戶紙的，往往是坊間里弄的老百姓，這回終于有人大代表站出來向“養(yǎng)老金不公”發(fā)難了。不用說，這一鏗鏘之聲彌足珍貴，值得我們記住。據(jù)說黃浩玲“發(fā)炮”現(xiàn)場，有社保局的代表解釋說，這“是整個國家的政策問題”，意思是廣州愛莫能助。黃浩玲當即回應：“國家政策也要改�？捎墒欣锸占�意見上報省，省里上報國務院解決問題。”末了，黃浩玲再次重申公務員是納稅人養(yǎng)著的觀點，現(xiàn)場大多是公務員，現(xiàn)場氣氛有些尷尬。

    “退休職工雙軌制”自上世紀90年代初實行并延續(xù)至今。一份權威資料顯示，從2000年到2005年間，機關退休金年均增長13.07%，同期企退職工的收入年均增長僅6.92%。百姓的感受還要直觀：不久前北方一地級市18名企退職工曾致信中央媒體稱：當年同為戰(zhàn)友和干部，只因退休時的單位性質(zhì)不同，退休金便有4倍之差：他們每月的退休金約1000元，而在公務員身份的退休金卻高達4000元左右。

    近幾年企退職工的退休金也在不斷地被“托底”，但每一次行動，給人的感覺，似乎都是宣傳陣勢“老大老大的”，實際“托底”步幅“老小老小的”。而公務員退休金不僅因起點高，明顯多出企退人員一大截，而且年年仍搭窮人的便車，繼續(xù)悶聲漲薪。如果權威部門繼續(xù)讓這一制度捂住不評價、不審視、不校正，那勢必釀成新的派生問題。拿一年年人數(shù)攀升的“國考盛況”來說，之所以會出現(xiàn)“百萬雄師”過獨木橋的局面，還是因為公務員職業(yè)本身散發(fā)的迷人“香氣”，這種“香氣”持續(xù)到退休，其退休待遇要高出企業(yè)退休職工一大截！

    惡補養(yǎng)老金制度公平課已經(jīng)迫在眉睫。當前，之所以“高”的未見削下，“低”的總托不起來，根本原因在于擬制新策的人本身就是吃財政飯的，他們不會自斷豐厚退休金。那么如何改變這個現(xiàn)狀呢？我們指望誰去制定一套公平公正、惠及普通退休職工的退休金新政呢？