貼在工廠里的處罰通知本報記者 林朝豐 攝

　　8月9日上午9點24分黃江某先生來電：我在黃江鎮(zhèn)板湖友邦塑料五金電器制品廠上班，工廠限定每月只有400分鐘上廁所的時間，超過規(guī)定時間一分鐘罰一元，非常不合理。

　　本報熱線22112008 記者 林朝豐 陳景彬 實習生 董啟宇 一線報道 黃江鎮(zhèn)板湖友邦塑料五金電器制品廠的員工梁偉(化名)說，炎炎夏日，喝水卻成為他最害怕的一件事，因為工廠有規(guī)定，員工一個月上廁所的時間總計不能超過400分鐘，一旦超過這個基數(shù)，就要被罰款。

　　昨天，黃江鎮(zhèn)勞動分局的工作人員查實了此事，并勒令工廠進行整改。但工廠方面沒有負責人出面回應，甚至當著記者的面，將貼在保安室的罰款證據(jù)撕毀。

　　員工

　　上廁所需打卡計時

　　梁偉在廠里工作已有半年時間，從進廠那天起，就要接受每月上廁所最多400分鐘的規(guī)定。據(jù)他介紹，廠里總共有兩三百人左右，在每層樓的男女廁所前，都有一名人稱“所長”的人把守著。每個人去廁所，都要打卡，電腦會記錄著上廁所的具體時間，“如果不打卡，就有專人估計上廁所的時間，并把名字貼在辦公室里面公告。”

　　梁偉說，夏天到了，喝的水自然就多，但又不敢去廁所太久，“如果今天把時間都用完，第二天就沒法去了。”有時候為了節(jié)省時間，梁先生只能一直忍到下班，回宿舍再解決，“前兩天還有員工因為這個事，差點打起架來了。”梁偉還說，只要超過一分鐘，都要罰款一元錢，最多的一位還被罰了100多元。

　　現(xiàn)場

　　工作人員當場撕掉證據(jù)

　　梁偉還給記者發(fā)了一條彩信，內容是由工廠管理處張貼出來的一份《通知》。這份《通知》顯示，上廁所的時間每個月不能超過400分鐘是從今年3月份開始實施的，原因是“有人利用上洗手間時間聊天和打電話”。通知里還寫明每超過一分鐘，罰款一元錢。

　　昨天下午3時30分許，記者到達事發(fā)的工廠。在保安室的通知欄里，記者看到一份8月6日的通知，上面寫著對上廁所超時員工的處罰。記者數(shù)了一下，總共有19名工人受到處罰，其中18人被警告，并被處罰款，而另一人入廁時間累計達512分鐘，被記大過并且罰款100元。

　　記者拍照留證據(jù)之后，工廠里一名不愿透露身份的工作人員直接將這份處罰通知撕毀。

　　廠方

　　有員工上廁所聊天

　　昨天，記者先致電事發(fā)的工廠，人事部一名女子一開始承認此事，但隨即開始警惕起來，開始詢問記者的單位。當記者亮明身份后，該女子立刻稱“這個不能告訴你”，之后便匆匆掛斷電話。

　　記者多次致電了解此事，但該女子表示，沒有限制上廁所的規(guī)定，也不用打卡。記者提出要找公司法人代表梁錦渠時，她表示此人已經離職，最后竟然還稱不能預約公司領導，并再次掛斷了電話。

　　昨天下午，當著記者的面撕毀處罰通知的工廠工作人員稱，因為該廠是計時工資，而有些員工在廁所里一待就是半個小時，因此才出此規(guī)定。

　　記者詢問這名工作人員的身份時，他拒絕透露，并離開現(xiàn)場。記者表示，希望能見到工廠的負責人，但直到下午5時許離開現(xiàn)場時，工廠的負責人都沒有出現(xiàn)。

　　勞動分局

　　如調查屬實將下令整改

　　昨天下午，黃江勞動分局也對員工反映的情況進行調查。勞動分局的工作人員稱，經過對員工的調查發(fā)現(xiàn)，工廠確實有關于上廁所的規(guī)定，也確實是員工每個月上廁所的時間不能超過400分鐘。

　　黃江勞動分局工作人員稱，接下來將會繼續(xù)調查，該工廠是否有其他違反《勞動法》的廠規(guī)制度，如果有，將一并要求工廠在7到15個工作日內進行整改，如果規(guī)定時間內整改不過關，那么不排除對其進行經濟懲罰。

　　律師

　　工廠做法不合法

　　針對工廠限定員工上廁所的時間的規(guī)定，廣東藍天柱律師事務所李志國律師稱，工廠制定這樣的規(guī)定沒有法律依據(jù)，是不合法的。

　　李律師說，從人性化管理的角度出發(fā)，整個工廠可能不排除有個別人利用上廁所來偷懶，但不能通過制度來量化，從而成為整個工廠的廠規(guī)。