機臺限制不了創(chuàng)造的膽識

      高原戈壁，呵氣成霜。那年初冬，該旅受命執(zhí)行一場實彈發(fā)射任務(wù)。為全面檢驗該旅作戰(zhàn)能力，上級有意給他們出了一道難題——發(fā)射一枚拼裝的老舊導彈。此役如獲成功，他們將獲得通往更高戰(zhàn)場的“通行證”。

      每進行一項測試，官兵的心都緊張到了嗓子眼。然而，發(fā)射在即，發(fā)控臺上一個瞄準儀器突然發(fā)生劇烈抖動。故障如不排除，將無法判斷導彈的瞄準精度。

      該旅技術(shù)骨干分析認為，這是某電源干擾所致，只需更換電源即可。而在場的專家卻表示，為確保發(fā)射萬無一失，建議設(shè)備返廠維修。該旅官兵堅持己見，立下軍令狀。更換電源后，故障排除，發(fā)射如期進行，打出了同型號導彈歷史最佳精度。

解放軍第二炮兵

      發(fā)射成功了，但對決戰(zhàn)沙場的軍人來說，依靠外援發(fā)射導彈，終究不光彩。該旅官兵時�？絾栕约海旱搅藨�(zhàn)場，上哪找外援？能打?qū)崗検遣皇蔷湍艽驅(qū)崙?zhàn)？

      仗怎么打，劍就怎么練。為了打贏未來戰(zhàn)爭，該旅在“地下龍宮”開始了一場“寂寞的長跑”——

解放軍第二炮兵

      為了讓尖子人才多起來、硬起來，他們從2006年起每年組織“十大創(chuàng)新成果”評比，廣泛開展“問不倒”、“一口清”、“一摸準”群眾性練兵活動，推動了人才隊伍快速成長；

      制定人才培養(yǎng)三年規(guī)劃，構(gòu)建“總體型人才領(lǐng)頭、權(quán)威型人才保底、通用型人才應(yīng)急”的實戰(zhàn)化技術(shù)人才保障體系，一舉破解一線作戰(zhàn)部隊缺少“大家、高手、權(quán)威”的現(xiàn)實問題。