據(jù)介紹，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不確定、不穩(wěn)定因素較多。特別是富士康和本田事件發(fā)生后，部分非公企業(yè)尤其是外資和臺(tái)港澳企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾進(jìn)一步公開化、尖銳化，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和職工的心態(tài)都造成了很大沖擊，增加了非公企業(yè)新的不穩(wěn)定因素。
湖北省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工會(huì)組織擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工權(quán)益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定雙重責(zé)任�？偟膩�(lái)看，湖北省職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧，各級(jí)工會(huì)組織為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益發(fā)揮了積極作用。
這位負(fù)責(zé)人表示，對(duì)沒(méi)有建立工會(huì)的非公企業(yè)尤其是外資和臺(tái)港澳企業(yè)要加快建會(huì)進(jìn)程，及時(shí)疏導(dǎo)職工可能出現(xiàn)的思想問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)人文關(guān)懷，最大限度把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。
